用人单位与劳动者不得在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。此题为判断题(对，错)。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第8题：

劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）

• A、试用期
• B、培训
• C、保守秘密
• D、补充保险和福利待遇
• E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

• A、约定合同保密时间
• B、约定合同终止时间
• C、约定劳动开始时间
• D、约定劳动合同签订时间

第20题：

《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。

第21题：

第22题：

第23题：