建立新行为的常用方法是()。A、自我管理程序B、代币管制法C、饱和策路D、行为型造技术

题目
建立新行为的常用方法是()。

A、自我管理程序

B、代币管制法

C、饱和策路

D、行为型造技术


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参考答案和解析

答案:D

解析:建立新行为的常用技术包括行为塑造技术、行为渐隐技术。行为塑造技术是根据斯金纳的操作条件反射研究结果而设计的培育和养成新反应或行为型式的一项行为治疗技术。D项正确。

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  • 第1题:

    工作行为评估中最常用的方法是()。

    A:面谈
    B:直接观察
    C:绩效监测
    D:行为评价量表

    答案:D
    解析:
    工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。其中,行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

  • 第2题:

    处理冲突的常用方法是()。

    A.线性探查法和双散列函数法

    B.建溢出区法和不建溢出区法

    C.除余法和折叠法

    D.链表法和开放定址法


    正确

  • 第3题:

    压条是把断根枝条埋在土中,形成独立新植株的繁殖方法()。


    错误

  • 第4题:

    行为治疗法是以学习理论和实验心理学为理论基础而发展起来的治疗方法,有许多有特色的治疗方法与策略。当出现近似目标的行为时给予奖励,以建立新的目标行为,这种技巧属于()。

    A:惩罚
    B:塑形
    C:连扣
    D:正增强

    答案:B
    解析:
    当出现近似目标的行为时给予奖励,以建立新的目标行为,这种技巧属于塑形。A项,惩罚是指在出现不理想行为时给予厌恶刺激,以减弱或者消除不理想的行为。C项,连扣是指以按部就班的方法,把所需要完成的目标行为分解成一连串的程序和步骤使服务对象能够循序渐进地达到目标。D项,正增强是指在某行为之后给予奖励性刺激,以增强或维持理想的行为。

  • 第5题:

    是全面放弃原已习得的价值标准和行为规范,重新确立新的价值标准和行为规范的过程。


    再社会化##%_YZPRLFH_%##重新社会化