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  • 第1题:

    (  )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

    A.内容效度
    B.统计效度
    C.过程效度
    D.结构效度

    答案:A
    解析:
    效度可分为:①内容效度。它是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。内容效度的检查和评判主要依靠专家来完成,有时也可以采用一些数量化指标。②统计效度(经验效度)。它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。

  • 第2题:

    (  )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。


    A.内容效度

    B.结构效度

    C.过程效度

    D.统计效度

    答案:A
    解析:
    本题考查的是内容效度的定义。

  • 第3题:

    检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有()

    A再测法

    B表面效度

    C准则效度

    D结构效度

    E复本法

    F对分法


    A,E,F

  • 第4题:

    ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

    A、内容效度
    B、结构效度
    C、过程效度
    D、结构效度

    答案:A
    解析:
    内容效度是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。@##

  • 第5题:

    检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式()。

    A再测方法

    B表面效度

    C准则效度

    D结构效度

    E复本方法


    B,C,D