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  • 第1题:

    下列选项中,描述揉法动作要领错误的是()

    A、应以肢体的近端带动远端做小幅度的环旋揉动

    B、着力部位要吸定于治疗部位

    C、用力咬均匀,动作要协调且有节律

    D、揉动的幅度要大


    答案:D

  • 第2题:

    在以下手法中,动作要领要求沉肩、垂肘、悬腕、指实、掌虚的手法是:

    A.滚法

    B.一指禅推法

    C.按法

    D.推法


    正确答案:B

  • 第3题:

    一指禅推法动作要领中应始终贯穿一个字是

    A.“稳”

    B.“松”

    C.“巧”

    D.“快”


    “松”

  • 第4题:

    下列选项中,描述拿法动作要领正确的是()

    A、前臂放松,手掌空虚

    B、捏拿方向要与肌肤平行

    C、腕部要用力,动作要缓慢

    D、用力要大


    答案:A

  • 第5题:

    下列选项中,不属于定性预测主要方法的是()

    A:描述法
    B:趋势外推法
    C:德尔菲法
    D:经验预测法

    答案:B
    解析:
    企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大,人才预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。