求助公务员考题:团体迷思,是指团体决策过程中,团体成员在集体主义精神感召下,团体迷思，是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识。却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断。根据上述定义，下列属于团体迷思的是（　　）。A．刚毕业的小王有些特立独行，办公室所有人都排挤他B．某公司因为总经理做出的错误收购决策而导致巨额亏损C．职工大会上，全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工D．总裁被奉为神明，会议上与其不同的正确意见也被打压

题目
求助公务员考题:团体迷思,是指团体决策过程中,团体成员在集体主义精神感召下,

团体迷思，是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识。却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断。

根据上述定义，下列属于团体迷思的是（　　）。

A．刚毕业的小王有些特立独行，办公室所有人都排挤他

B．某公司因为总经理做出的错误收购决策而导致巨额亏损

C．职工大会上，全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工

D．总裁被奉为神明，会议上与其不同的正确意见也被打压

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1.团体迷思是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识，却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断。 根据上述定义，下列属于团体迷思的是（ ）。A.刚毕业的小王有些特立独行，办公室所有人都排挤B.某公司因为总裁的错误收购决策而导致巨额亏损C.职工大会上，全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工D.总裁被奉为神明，会议上与其不同的正确意见也被打压

2.团体极化是指（ ）。A．团体决策时成员分成两派B．团体决策时更倾向于冒险或保守C．团体压制成员个体意见D．领导个人意见决定其他成员意见

3.团体迷思，是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识，却忽略了团体的真实决策目的，从而无法进行准确判断。根据上述定义。下列属于团体迷思的是：A．刚毕业的小王有些特立独行。办公室所有人都排挤他B．某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损C．职工大会上，全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工D．总裁被奉为神明，会议上与其不同的正确意见也被打压

4.团体迷思.是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识，却忽略了团体的真实决策目的.从而无法进行准确判断。根据上述定义，下列属于团体迷思的是（ ）。A．刚毕业的小王有些特立独行，办公室所有人都排挤他B．某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损C．职工大会上.全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工D．总裁被奉为神明.会议上与其不同的正确意见也被打压

更多“求助公务员考题:团体迷思,是指团体决策过程中,团体成员在集体主义精神感召下, ”相关问题

  • 第1题：

    团体迷思，是指团体决策过程中，团体成员在集体主义精神感召下，积极追求团体的和谐与共识，却忽略了团体的真实决策目的,从而无法进行准确判断。
    根据上述定义，下列属于团体迷思的是（）。

    A.刚毕业的小王有些特立独行，办公室所有人都排挤他
    B.某公司因为总经理作出的错误收购决策而导致巨额亏损
    C.职工大会上，全体工人一致要求涨工资，并威胁要罢工
    D.总裁被奉为神明，会议上与其不同的正确意见也被打压

    答案：D
    解析：
    团体迷思的定义要点是：①团体决策过程中；②忽略了闭体的真实决策目的，无法进行准确判断。A、B两项不是在团体决策过程中发生的，不符合①;C项没有忽略真实目的，不符合②;D项因为对总裁的个人崇拜形成了团体和谐与共识，排斥正确意见，忽略了团体的真实决策目的，符合定义。故答案为D。

  • 第2题：

    关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（ ）。
    A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处

    B.同质性团体成员间不易分享信息

    C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少

    D.异质性团体不能促进团体的变革


    答案：A
    解析：
    选项B,同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作；选项C,异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；选项D,异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

  • 第3题：

    团体迷思
    是一种与群体规范有关的心理症状，它主要是指群体成员由于受到从众的压力，对那些不寻常的、少数人的观点难以充分表达出来，群体对其又不能作出客观评价的情况。
    略

  • 第4题：

    关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是()。

    A:同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处
    B:同质性团体成员间不易分享信息
    C:异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
    D:异质性团体不能促进团体的变革

    答案：A
    解析：
    B项，同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作；C项，异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；D项，异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

  • 第5题：

    关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是( )。

    A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处
    B.同质性团体成员间不易分享信息
    C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
    D.异质性团体不能促进团体的变革

    答案：A
    解析：
    B项，同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作；C项，异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；D项，异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

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