公务员的福利待遇是怎样的?

题目
公务员的福利待遇是怎样的?

 

相似考题

1.《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的?

2.公务员按照国家规定享受福利待遇。 ()此题为判断题(对，错)。

3.公务员考试的面试环节是怎样的?

4.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 ()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    怎样缩短公务员考试的时间？

     


    多做真题 多训练 多用功

  • 第2题：

    《公务员法》对公务员的概念是怎样表述的?


    答：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  • 第3题：

    根据一项调查显示，在同等条件下，求职者对公务员岗位的职业期望逐年上升，
    工资以外的福利诉求在这一过程中起到重要作用。因此，
    公务员的福利待遇将还有上升空间。
    以下哪项为真，则最能支持上述论断?

    A: 公务员的福利待遇目前并不好
    B: 公务员的福利待遇处于当前社会平均水平之上
    C: 公众诉求对公务员的福利待遇的调整起到重要作用
    D: 求职者的职业期望在一定程度上反映岗位福利待遇的调整诉求

    答案：D
    解析：
    由论据“求职者对公务员岗位的职业期望逐年上升”推出结论为“
    公务员的福利待遇将还有上升空间”，要支持论断需在两者间建立联系，即D项。C项是
    “公众诉求”而非“求职者诉求”，不能建立联系。故正确答案为D。

  • 第4题：

    公务员所在的机关可以根据情况增加或减少公务员的劳动报酬和保险、福利待遇。 （ ）


    正确答案：×
    《公务员法》第78条规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。故本题说法错误。

  • 第5题：

    2012年国家公务员考试面试是怎样命题的


    1.面试考查方式将会不断完善。针对历年面试真题命题规律的把握，2012年国考面试仍以结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。但个别系统会在结构化面试中使用较灵活多变的考查方式，如穿插情景模拟，铁路公安等岗位出现视频题目，银监会等岗位加试英语题目和专业题目等，部分岗位考生回答题目时可以打乱题目顺序，部分岗位多考场考察及自由面谈等等，考生需全面了解，提前应对。
    2.能力考查会更加全面。2012年国考面试命题的基本原则还是为了更加全方位、立体性地测评出考生的岗位匹配能力。因此综合能力的考查会加强，除了以往面试不变的几大能力外，还包括情商水平、业务能力等。体现在题目设置上则会延续题型综合化的趋势。题目设问方式也将会更加细化，任务要求会更加真实化、生活化，尽量保证面试选拔人才的有效度。
    3.热点背景将更加突出。热点新闻、热议事件成为面试题的素材，这种趋势将会在国考面试中继续，不仅表现为综合分析题以社会热点为考点，还会贯穿到其他面试题中，如应急应变、组织管理类都可能以社会热点为背景来设置试题，以此全面考查考生的综合分析能力、社会认知度和实际执行力。
    因此，对于通过笔试的考生来说，稍作放松后，要能够集中精力、全力以赴去攻克面试。并要注意紧抓命题规律，掌握面试命题核心，分阶段、分模块地打牢面试基础，在学与练的过程中不断提升自身综合能力，为最终在面试考场上获得考官的认可不断努力

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