更多“公务员考试面答题有哪些原则? ”相关问题
  • 第1题:

    公务员考试有考试大纲么,哪里可以了解到公务员考试试题类型?


  • 第2题:

    请问株洲关于公务员考试的培训的机构有哪些 ?有哪些前辈可以推荐下不咯


    华图 中公 等等

  • 第3题:

    广东中山公务员考试一般在哪些学校考试?


    这个真不清楚,等准考证下来看吧

  • 第4题:

    国家公务员考试的主要科目有哪些啊?


    国家公务员考试包括公共科目笔试和面试及专业科目笔试。
      (1)公共科目笔试:包括行政职业能力测验和申论两科。
      《行政职业能力测验》考查范围包括:常识判断,涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解与表达(选词填空、片段阅读);数量关系(数字推理、数学运算);判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题,基本为130-140道题,考试时限为120分钟。时间短、题量大,这就要求考生不仅做题速度要快,还要具备一定的答题技巧,更重要的是要具备良好的心理素质。   《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,还有阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为150分钟。

  • 第5题:

    公务员考试资格?

    公务员考试要有哪些资格?


    报考条件
      (一)具有中华人民共和国国籍;
      (二)拥护中华人民共和国宪法;
      (三)具有良好的品行;
      (四)具有正常履行职责的身体条件;
      (五)18周岁以上,35周岁以下,按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的,以《招考职位表》中要求的年龄为准;
      (六)具备符合职位要求的文化程度和工作能力.

  • 第6题:

    公务员考试面试答题有哪些原则?


    答题的深度和新意  此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上数十遍。
    什么是深度和新意? 
      深度
      例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证,20至200元。”
    析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本质。
      新意
      说到计划,大家都会说“凡事预则立,不预则废”,面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说:“凡事预则立,不预则废”,或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意,如 毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗,还有孔子的“人无远虑,必有近忧”。后面我还强调说,背名言要背出处,就是为了一个新,因为别人没有的,你有,这就可能给你加分。
    为什么强调深度和新意,尤其是新意?
    因为我发现大家的面试分数都差不多,都在一个分数段,拉不开距离,除非你答题太完美了,不卡壳,但是有几人能做到这样。所以,我强调要有新意,有亮点,考官不想睡觉,会听你说;有亮点,考官觉得你这人不错,有内涵,所以就给你加几分了。几分,要命啊。
      如何开发自己的亮点(新意)?
      对我来说,我的亮点就是名言,典故,再加上平时关心、整理、背诵时政热点,17大报告等。诸位可以自己开发你自己的亮点,像经历比较丰富的,可以整理自己一些有意义、有创意的经历,以便考试直接套用;平时多关心一些时政热点,考官听了也会觉得你关心国家大事,像个公务员;名言多背些,个人觉得这个亮点加分方式很管用。
      2、高分的关键
      基本分数
      诚恳的态度+答题的套路(参见第二部分,不全面,其实自己总结最关键)+哲学原理
      亮点分数
      名人名言、典故(就我个人而言,我最注重这方面的培养)+试图与时政热点联系(多看、多整理新闻,想想哪些公务员面试可以用到的)+自身经历(较少)+试图看到小主题背后深层的东西
      3、辩证、全面的思维
      公务员应该有理性的辩证的思维,反映到面试上就是有些问题要看得全面(不是所有问题),不能过于片面地回答。我举个例子:农村妇女死去丈夫后,丈夫欠下的债,她本可以不偿还的,但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力,亦然接受替丈夫还款,而且还登报寻找债主,对此,你有什么看法?
    对这道题,正常回答时只会肯定这个妇女的行为,而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了,答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端,尽量全面一些。但是要注意,不能够全部都辩证地看。
      4、有些题目话不要说太绝了
    这个观点是不全面的(辩证)/不正确的,这个作法不可取(不好说不正确)。有些观点不好说是正不正确,甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些,直接分析即可。
      例:有人说,做领导要懂得“逢人且说三分话,未可全抛一片心”,你是怎么看的?
      有人一上来就一棒子打死,说这个观点是错误的,显然是不妥的。
    稳妥的答题方式应该是,先说做人应该真诚,不能谎话连篇,言不由衷,欺上瞒下;再说但是,有些时候办事情要注意说话方式的灵活性,如果什么话都说可能造成别人的反感,影响工作,所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人,不怀好意的人,一句话都不要说,何况三分话;再说公务员有些机密的事情,是一分都不能说。
      这样就能回避给观点定性的问题,这个技巧面试会经常用到,请细心体会。
      5、姿势、面貌、很多细节要点
      脸部要然微笑(没法微笑也没关系)+眼神(自信,切记)+胆大、声大+流利(说第一句,第二句、第三句就要在脑子中了)+自信(我是对的,必胜)+保持与每一位考官的目光交流(注意了特别是坐两边的考官)+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位
      6、背诵和中国传统文化关于《大学》
      请背诵一些好的套话,多背名言,典故,尤其是中国古代的传统文化,为什么呢?考官坐在那很累了,你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言,绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好,没关系,开始背吧,多背一些你就比普通人强了,背本文后面的名言典故,自己再总结一些就够了。当然,这以后多学习中国古代的经典文化吧,温总理说话最大特色就是引用中国古代名言,以后当公务员、为人处事用处多着呢;同时,多背17大观点,多背一些题目,总之,背诵是通往面试高分的捷径。
      附件我放了一篇文章,四书之一《大学》原文,译文,还有注音。有时间的朋友,推荐背诵下四书之一的《大学》原文,这次我面试就用上了,成了一大亮点,文章请在附件下载。大学字数不多,但其修身、齐家、治国、平天下的论述有亘古不变之理,关键的是公务员面试内容不出《大学》范围,《大学》每一句都是名言,主题很广,可以引用的、可以套的内容太多了,所以推荐你背诵此文。面试可以说:“中国的四书之一《大学》里面曾经说:……”,回答得很有亮点,考官就不自觉地给你加分了。这篇文章对今后的工作、为人处事都有指导意义。如果你想深入研究,可以参见南怀瑾先生的《原本大学微言》,先生是一代国学大师,书里面讲了很多故事和道理,面试都可以用到的。
    这里再推荐几本书:《格言联壁》,《菜根潭》,《增广贤文》,四书,《老子》等。
      7、不大会的题目与不会的题目,怎么办?
      不要自己怀疑自己,自己不会做,自己觉得难,人也不会;大胆讲出来,不怕卡壳,只要敢说出来,人自身有反应机制,可以自圆其说。题目不确定、不会答也要有信心,大声。另外一个原则是:有把握的多说几句,没有把握的少说几句;不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够,要简洁;有些你有把握答好的题目可以答三分钟,要全面。
      8、关于典型答题与时政热点答题,请一定准备好
      典型答题,即常会考的题目,包括你为什么报这个职位,优缺点等等普遍性题目,这些题目是考试之前就一定要准备好的,平时要多想想可能出的常见题目,然后准备一下并背诵。
    时政热点答题,就是所谓的热点圈题。因为有些地方面试常考时政热点看法,切入角度很多,这些需要大家平时多思考总结。
    这两种题目都属于不考则已,一考就要命的题目,请务必准备好。
    本文有准备一些答案,仅供参考,但是,自己准备的才是最关键的。
      9、西服和领带
      这条是给男士的意见(女士的我没发言权)。请注意:穿上西服,人确实是会变更精神的。有条件的,都穿套装,打领带吧,毕竟公务员是一生的事。(很无奈)这个细节不要以为不重要,笔试总分经常就差零点几分,你一个领带不打,一个西服不穿,考官心里可能就不自觉地给你少打几分。人的心里都是很微妙的,考官可能不会刻意少打分,但反映在分数上,确实就少打分了。当然,有一种人可以不这么穿,就是那种初生牛犊不怕虎的,超强实力的人,这种人穿休闲装可能会更高分。
      10、参不参加培训班?
      培训班请尽量参加的,有条件的可以参加私人培训班;大班培训不是说不好,担心的是没有新意,如果全市(全省)都是一个班出来了,到时候分数就差不多一个层次了。不过私人培训班也有质量不好的,说到底还是看个人,看你勤奋不勤奋,细心不细心。最关键的还是会总结,勤总结。
      11、关于复习时间
      此次我的复习时间是10天左右,10天复习有10天复习的方法,30天复习有30天复习的方法,但只有10天复习也不能放弃,而是更需认真抓紧时间复习,鞭挞自己不要麻痹大意。这里我提个参考的建议,如果这一次我有多点的时间准备,我会对各种类型题目(本文将面试题目分七种类型)进行系统训练并总结,准备,将各类题目的套路厘得更清一些,同时,听说UC面试模拟不错,也可以参加一下。
      12、公务员面试参考评分表  各地评分表不同,以下是大致的。 

    ***表示可能出这类题,如人际题
    综合分析能力 17分
    语言表达能力 20分 (洪亮、流利、眼神)
    ***应变能力  13分
    ***计划、组织、协调能力  10分
    ***人际交往能力  13分
    自我情绪控制能力 10分
    ***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心  9分
    仪表、举止、礼节、礼貌 8分 
      13、回答时间
      5分钟思考+8~10分钟回答;(各地时间不同,请根据各地要求自行规定时间,并在平时模拟时掌握控制好时间)
      14、停顿与语速
      在表达你的意思时,最好不要停顿时间太久,技巧是可以把语速放慢,利用这个时间思考。表达完一个观点时,再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。
      15、无话可说时?
      没话说时,只有……才,然后再反过来说,如果不这么做,会……此外,多整理多背些套话,此时也可以救急,缓解无话可说时的尴尬。
      16、要善于总结
      10天时间能做什么?也能学习很多东西,还有,能总结很多东西。我个人强调总结,非常强调。最好用一本子,或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结,心里才有底,有成就感,复习会更细心,同时一些要点、注意事项写下来了,再复习时就方便了,也不会忘复习了。时间倒不是最大问题,当然,有时间,你总结得越多,复习越细,你的成绩就更高了。
      17、勤学苦练与方法
      天道酬勤,我再次强调。无论是考试,还是做事,勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了,上天也不会忍心你再次失败,只要用心,总有一次你会成功的。
    平时要多开口练,多模拟,开始时可以先写题纲(准备时间无限制),再上台模拟练;过一段时间,说可以按考试规定时间进行模拟。
    还有一个方法是,可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来,这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。
      18、口才
      有人说自己口才太差,过不了面试,其实这不是真的,口才确实对面试有帮助,但真正能说会道的未必能过面试,能拿第一,因为如果不认真、用心复习,答题就会有偏差,答题答不好,口才再好也没用。
      如果你口才不好,请相信勤能补拙,请用心准备,因为这里就有一个口才不好的人拿了高分得第一了,这人就是我。
      19、自信、自信、自信
      这里再强调一下,要自信,会的题目要自信,不会的题目也要自信,就算你不会,你去乱扯如果你自己都不信,更不用说考官了。要有舍我其谁的气魄,讲话时候,别吞吞吐吐,要干净利落,声音洪亮。
      20、以后当上公务员了,真正的为人处事可以用面试套路

     

  • 第7题:

    国家公务员录用考试的方式与内容有哪些?


    正确答案: (1)笔试。一般而言,笔试分为行政能力测试和申论。
    (2)面试。面试主要考查应试者八个测评要素:综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与适岗性、自我情绪的控制能力、仪表举止。

  • 第8题:

    问答题
    公务员奖励应遵循哪些原则?

    正确答案: (1)精神奖励与物质奖励相结合原则。
    (2)公正原则。
    (3)奖励与惩处相结合原则。
    (4)民主与公开原则。
    (5)及时慎重原则。
    (6)注重社会效果原则。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    给予行政机关公务员处分有哪些原则和要求?

    正确答案: 给予行政机关公务员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    公务员考试录用的机关包括哪些?

    正确答案: 根据考试录用过程中各种职能的划分和权限的配置,公务员考试录用的管理机关可以分为主管机关、招录机关、审批机关三类。
    主管机关:中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
    招录机关:即用人机关。该机关在录用过程享有报考资格审查权、考察权、拟录用人员名单的提出权。
    审批机关:中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央主管部门审核备案;省级各个招录机关将拟录用人员名单报省级公务员主管部门批准。地市级以下各个招录机关将拟录用人员名单报地市级公务员主管部门批准。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    国家公务员的录用原则及报考基本条件有哪些?

    正确答案: 录用原则:公开、平等、竞争、择优原则。
    基本条件:德才兼备原则,因岗择人原则,回避原则。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    国家公务员录用考试的方式与内容有哪些?

    正确答案: (1)笔试。一般而言,笔试分为行政能力测试和申论。
    (2)面试。面试主要考查应试者八个测评要素:综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与适岗性、自我情绪的控制能力、仪表举止。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公务员考试面试答题有哪些要领?


     

    第一,考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,最为重要的是不得透露与本人身份有关的各种信息,“各位老师好,我是38号选手赵XX”,这种情况下将取消考生的面试资格。

     

      每年都有这种情况出现,因此考生一定要记清工作人员在侯考室中对你说的每一个字,另外过度的紧张也会使你失去宝贵的面试机会。

      第二,考生随后入座,这个环节考生应注意的是要调整椅子与桌子的距离,这时考官通常会看他的双手是否合拢.脚是否在抖动,这时我建议考生应眼神环视每个考官,这并不是四顾无目的性的张望而是考生熟悉环境的表现。这是消除紧张心理的好办法。

      第三,考生如何听题以及答题按照何种思路,想必考生在备考中已经做了充分的准备,我不想多做建言。但是在此过程中的细节一定要把握。2006年面试当天,我们在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水,结果直至考完竟然没有一位考生饮用。其实我们这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试,考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥,考生此时可以喝口水润润嗓子,同时也是给自己一些思考的时间,适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。

      第四,我认为和考官的眼神交流特别重要。考生回答问题时可以适当利用非语言信息,通过眼神、面部表情等更好地表现自己,思考和答题时不要只盯着主考官,更不要显得呆滞、漠然。考生在面向主考官答题时,应适当扫视其他考官。这点非常重要,因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重,另一方面也释放出你心态平和的信号。这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。

     

      第五,面试结束后,通常情况下,考生都会起立,说一些感谢之类的话,恭敬的与考官道别,但是大多考生都忽视了一个重要细节,那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考场时的状态,然后在向考官道别

  • 第14题:

    浙江公务员考试考哪些?2.浙江事业单位考试考哪些?3.两种考试有什么区别?


    公务员考试都是考行政、申论。
    事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式

  • 第15题:

    山东公务员考试

    山东省公务员考试一般什么时间考啊,都考哪些科目?


     

        上东公务员考试一般在每年的3-4月份,2011年是在4.24考的(21省联考),2012年山东公务员考试时间是(3月24日),面试时间:暂定5月18日。
        考试科目为:行政能力测试、申论两科。
    面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。

  • 第16题:

    公务员考试报名方式 ?

     公务员考试有哪些报名方式 ?


    你好,公务员考试一般有以下几个流程,查询确定自己报考职位---网上报名----缴费---笔试---面试---体检---政审。网上报名主要是招考部门对你是否符合报考岗位的要求进行资格审查。笔试,国考在省会进行,省考在各地市进行,你考哪个市的岗位就在哪个市考,一个岗位不足1:3比例报考的不予开考,按笔试成绩取1:2比例进入面试。

  • 第17题:

    公务员考试有哪些备考方法啊?


    公务员考试是选拔公务员的考试,重视实践知识,不单纯考察理论,因此,这样的考试与社会实践有着紧密的联系,社会生活、政治经济等领域的热点问题都很容易成为考察对象,“三农”问题,土地问题、房地产价格、交通问题、城市规划与建设、区域经济的发展,都曾经作为过公务员考试的背景资料。公务员考试中获得高分的同学,往往并不是“书呆子”,而是积极主动关注实践、参与实践。针对这样的特征,笔者认为对于公务员考试我们要在“生活中备考”。一是考前要重视可以获得的媒体资源,对于这段时间内讨论的热点问题要予以特别关注。比如最近我国对色情网络进行了重点打击,对网络也进行了大规模整顿,这一举措涉及面很广,对于净化社会文化,保护未成年人的合法权益降低未成年人犯罪都有很重要的作用;对这些相关的方面如果能在读到资料时都能反应出来,那么对于提高公务员考试尤其是申论的分数是很关键的。二是在自己生活、学习的环境中对于接触到的社会实践问题和百科知识,哪怕是偶尔听到的“幸运52”上的抢答题,都在脑子里过一下,虽然没有必要刻意去记忆,但是大脑皮层的记忆功能可以让你在考场上比较快地反应过来,如果你对这些实践问题还能进行一下思考的话,那么得益就更多了。另外我们在备考中还要注意不要死记硬背,不仅浪费时间,而且不容易培养考试的能力,因为考察的范围是广的,*背是背不完的,关键是要训练思维方式,多读一些范文,多接触一些问题,逐步让自己具备在面对大量的题目、大段的文章时,不慌不忙,沉着应对,并且有步骤有层次地提出问题,分析问题进而解决问题

  • 第18题:

    公务员考试有哪些科目,如何进行?


    正确答案:公务员考试分为笔试和面试。笔试科目为申论和行政职业能力测验。山东省统一考试、统一评分标准。目前面试方法一般采用结构化面试,主要测评报考人员从事工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质。每个报考人员的面试时间,一般不超过30分钟。

  • 第19题:

    国家公务员录用考试优缺点有哪些?


    正确答案: 优点:
    (1)考试具有比较明确的客观标准,严格的考试程序保证了用人唯贤的原则,杜绝了任人唯亲的不良风气;
    (2)依据岗位工作分析,制定适合各职位的考试内容和考试方法,做到了“人适其岗”、“各尽其才、各得所需”;
    (3)考试成绩客观真实,人人平等,录用分数线采取“一刀切”的原则,这在很大程度上遏制了“走后门”、搞裙带的不正之风,为高素质人才提供了良好的竞争平台;
    (4)优胜劣汰、择优录取,有助于培养人们勤奋向上、努力工作、脚踏实地干实事的工作作风。
    缺点:
    客观合理的考试自然好处多多,但是考试并不能测量人的全部特质,如人格品质、谈吐言行、性格特征、品德、职业兴趣、工作动机等,这些都具有隐蔽性需要我们用其他方法,进一步了解与挖掘;因而考试可以作为一种主要的方式,但不能作为唯一的方式。

  • 第20题:

    问答题
    试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。

    正确答案: (1)在我国公务员录用中,需公开的事项应有:录用考试的政策、法规要公开,不允许搞“内部掌握”,因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门,侵害公民的民主权利;
    (2)录用考试的基本信息要公开,如时间、地点、科目、类别,报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
    (3)所公开的这些信息必须真实、准确,以便使公民自己决定是否报考以及报考何种职位;
    (4)录用考试的方法和程序要公开,以便于群众查询;
    (5)录用考试的成绩要公开,并及时通知应试者本人,同时要接受应试者询问;
    (6)录用结果要公开,以接受群众监督。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    我国公务员录用考试的内容有哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    国家公务员录用考试优缺点有哪些?

    正确答案: 优点:
    (1)考试具有比较明确的客观标准,严格的考试程序保证了用人唯贤的原则,杜绝了任人唯亲的不良风气;
    (2)依据岗位工作分析,制定适合各职位的考试内容和考试方法,做到了“人适其岗”、“各尽其才、各得所需”;
    (3)考试成绩客观真实,人人平等,录用分数线采取“一刀切”的原则,这在很大程度上遏制了“走后门”、搞裙带的不正之风,为高素质人才提供了良好的竞争平台;
    (4)优胜劣汰、择优录取,有助于培养人们勤奋向上、努力工作、脚踏实地干实事的工作作风。
    缺点:
    客观合理的考试自然好处多多,但是考试并不能测量人的全部特质,如人格品质、谈吐言行、性格特征、品德、职业兴趣、工作动机等,这些都具有隐蔽性需要我们用其他方法,进一步了解与挖掘;因而考试可以作为一种主要的方式,但不能作为唯一的方式。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述我国公务员录用考试中的竞争与择优原则。

    正确答案: (1)竞争
    竞争是得到优秀人才的重要手段,考试是基本的竞争方式。
    符合报考条件的公民,以自己的德才条件,参加竞争,并力争考入公务员队伍。
    主考机关根据考生竞争的结果,择优录用。
    (2)择优
    择优是指招考公务员的国家行政机关,根据德才兼备的标准通过考试与录用考核的方式,择优录用公务员。
    坚持择优录用,以保证所录用公务员具有较高的素质。
    解析: 暂无解析