“交叉游戏法”适合于: ()A 托班B 小班C 小、中班D 中、大班
题目
“交叉游戏法”适合于: ()
A 托班
B 小班
C 小、中班
D 中、大班
相似考题
参考答案和解析
参考答案D
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第1题：
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低
B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾答案：A解析：管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。 -
第2题：
游戏法和比赛法只适合于儿童少年使用。
A对
B错
错
略 -
第3题：
游戏法和比赛法只适合于儿童少年使用。
错误 -
第4题：
游戏法和比赛法只适合于儿童少年使用。()答案：错解析： -
第5题：
游戏法
是指由两个或更多的参与者在遵守一定规则的前提下，收集信息并对其进行分析，然后做出决策并决出胜负的方法。
略