劳动教养的性质是(　)。A. 行政管理方法 B. 行政监督 C. 行政强制措施 D. 刑罚方法

题目
劳动教养的性质是(　)。

A. 行政管理方法
B. 行政监督
C. 行政强制措施
D. 刑罚方法
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1.劳动教养期限，根据需要劳动教养的人员的违法犯罪事实，性质，情节，动机和危害程度，确定为一至三年。()

2.下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

3.劳动教养学校，是运用和借鉴普通学校的教育机制，遵循教育的原理、原则和规律性，采取学校教育的模式、方法和手段，来教育、挽救劳动教养人员的特殊学校，改变了劳动教养的性质。（ ）

4.劳动教养的客观要件是依法适用劳动教养的前提条件。

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  • 第1题：

    依法及时收容和教育改造劳动教养人员，不断提高教育挽救工作质量，始终是劳动教养工作的（ ）。

    A．根本任务

    B．方针

    C．原则

    D．性质


    正确答案：A
    依法及时收容和教育改造劳动教养人员，不断提高教育挽救工作质量，始终是劳动教养工作的根本任务。

  • 第2题：

    劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。

    A．通信

    B．会见

    C．放假

    D．准假


    正确答案：ABCD
    劳动教养人员的通信、会见、放假、准假是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。

  • 第3题：

    下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。

    A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年

    B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算

    C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日

    D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月


    正确答案：AB
    解析：根据《劳动教养试行办法》第13条、58条的规定，劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年。劳动教养时间，从作出劳动教养决定之日起计算，通知以前先行收容或羁押的，一日折抵一日。劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养的期限，但累计不得超过一年。

  • 第4题：

    劳动教养行政诉讼的被告可能包括（ ）。

    A．劳动教养管理所

    B．劳动教养中队

    C．劳动教养管理委员会

    D．劳动教养复议机关


    正确答案：CD
    由于劳动教养行政诉讼适用复议前置，因此劳动教养行政诉讼的被告可能有两种情形：①劳动教养行政复议机关决定维持原劳动教养决定的，作出原具体行政行为的行政机关是被告；②劳动教养行政复议机关改变原具体行政行为的，则劳动教养行政复议机关是被告。

  • 第5题：

    根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。

    A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法

    B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施

    C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法

    D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚


    正确答案：B
    在初期发展阶段，劳动教养既是强制性的教育改造措施，也具有明显的安置就业性质。在重新恢复发展阶段，劳动教养的性质确定为对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法。在20世纪90年代，曾提出过劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚的说法。根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施。

  • 第6题：

    （ ）决定劳动教养机关履行法定职责、维护社会稳定的根本宗旨。

    A．劳动教养机关的特殊职能

    B．劳动教养机关的任务

    C．劳动教养机关的性质

    D．劳动教养机关的双重使命


    正确答案：C
    劳动教养机关的性质决定其履行法定职责、维护社会稳定的根本宗旨。

  • 第7题：

    劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关及其人民警察的执法活动。

  • 第8题：

    劳动教养的期限，根据劳动教养人的违法事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至2年。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养的期限，根据需要劳动教养的人的违法事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至3年。

  • 第9题：

    下列属于初创阶段劳动教养工作的特点的是（ ）。

    A．具有就业安置性质

    B．使用对象比较复杂

    C．在性质上与劳动改造制度不同

    D．尚未纳入法制化轨道


    正确答案：ACD
    初创阶段劳动教养工作的特点包括：具有就业安置性质；使用对象比较单一；在性质上与劳动改造制度不同；尚未纳入法制化轨道。

  • 第10题：

    下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。

    A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的

    B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

    C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的

    D．罪错性质不同的


    正确答案：C
    《劳动教养管理工作执法细则》第10条规定了劳动教养管理所应当对劳动教养人员分别编队管理的四种情况，C项属于可以分别管理的情况。

  • 第11题：

    劳动教养的期限，应根据（　　）确定。

    A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实
    B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质
    C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节
    D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《劳动教养试行办法》第13条、第58条的规定，劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至3年。因此，本题答案为ABCD。

  • 第12题：

    刘某吸毒成瘾被决定强制隔离戒毒，同时又发现其还有其他违法行为应当予以劳动教养的，正确的做法是（）。

    • A、强制隔离戒毒和劳动教养是性质相同的强制性措施，所以无需决定劳动教养
    • B、强制隔离戒毒和劳动教养是性质不同的强制性措施，应当决定劳动教养
    • C、裁决后应当先后进入劳教场所和戒毒场所分别执行
    • D、裁决后合并执行，劳动教养期满而强制隔离戒毒尚未期满的，应当转送到强制隔离戒毒场所执行剩余的强制隔离戒毒期限

    正确答案:B,D

  • 第13题：

    对劳动教养人员应当实行分类管理的有（ ）。

    A．不同性别的劳动教养人员

    B．不满18周岁的劳动教养人员

    C．罪错性质不同的

    D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的


    正确答案：AB
    《劳动教养管理工作执法细则》第10条规定，劳动教养管理所应当根据实际情况，对劳动教养人员按照下列要求分别编队管理：(1)按性别分别编队；(2)不满18周岁的劳动教养人员，单独编队(班、组)，在劳动和生活待遇上适当照顾；(3)新入所的和即将解除劳动教养的劳动教养人员，分别编队；(4)团伙或同案劳动教养人员，分别编入不同中队。《劳动教养管理工作执法细则》第11条规定，对劳动教养人员可以按以下情况分别编队管理：(1)罪错性质不同的；(2)初次劳动教养和二次以上劳动教养(含受过刑事处罚)的；(3)少数民族或外省籍劳动教养人员较多的。

  • 第14题：

    对于1957年国务院公布的《国务院关于劳动教养问题的决定》的描述，下列说法正确的是（ ）。

    A．这份法律文件明确规定了进行劳动教养的目的、性质以及收容对象的内容

    B．它标志着我国劳动教养制度的正式确立

    C．它是我国关于劳动教养的第一个重要行政法规

    D．它把党中央关于劳动教养的内部指示用国家正式立法的形式固定下来，把党的政策上升为国家的意志


    正确答案：ABCD
    1957年8月3日，国务院公布了《国务院关于劳动教养问题的决定》，它不仅明确规定了进行劳动教养的目的、性质以及收容对象的内容，还规定了工作方针、适用程序等，它成为我国关于劳动教养的第一个重要行政法规。它把党中央关于劳动教养的内部指示用国家正式立法形式固定下来，把党的政策上升为国家的意志，说明劳动教养制度初步进入法制化轨道，至此，我国劳动教养制度正式确立。

  • 第15题：

    下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是（ ）。

    A．被决定劳动教养的人

    B．有权申请复议的劳动教养人员死亡，其近亲属

    C．被决定延长劳动教养期限的人

    D．被决定劳动教养期满留场就业的人


    正确答案：ABCD
    劳动教养行政复议的申请人是依法有权申请复议的劳动教养人员，包括被决定劳动教养的人、被决定延长劳动教养期限的人和被决定劳动教养期满留场就业的人等。有权申请复议的劳动教养人员死亡的，其近亲属也可以申请复议。

  • 第16题：

    劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）


    正确答案：√
    略

  • 第17题：

    下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。

    A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的

    B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的

    C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的

    D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的


    正确答案：AC
    放假、准假是劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的，或在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理，经劳动教养管理所批准，可以准假回家探望或处理的活动。

  • 第18题：

    狭义的劳动教养机关指（ ）。

    A．劳动教养领导机关

    B．劳动教养审批机关

    C．劳动教养管理机关

    D．劳动教养执行场所


    正确答案：CD
    劳动教养机关有广义与狭义之分。广义的劳动教养机关包括劳动教养领导机关、劳动教养审批机关、劳动教养管理机关、劳动教养管理执行场所。狭义的劳动教养机关指劳动教养管理机关和劳动教养执行机关。

  • 第19题：

    劳动教养人民警察有权对劳动教养人员按照（ ）等不同情况，分别编队和分别管理。

    A．犯罪类型

    B．性别

    C．年龄

    D．案情性质


    正确答案：BCD
    劳教人民警察有权对劳动教养人员按照性别、年龄、案情性质等不同情况，分别编队和分别管理。

  • 第20题：

    劳动教养的审批程序中的审核的内容主要有（ ）。

    A．是否属于劳动教养的适用对象

    B．案件性质是否准确

    C．办案程序是否合法

    D．法律手续是否完备


    正确答案：ABCD
    审查的内容主要有：是否属于劳动教养的适用对象；基本违法犯罪事实是否清楚、基本证据是否确实充分，有无法定的从轻、从重情节；案件性质是否准确；适用法律、法规是否正确；办案程序是否合法；法律手续是否完备等。

  • 第21题：

    1979年11月，由全国人民代表大会常务委员会批准，国务院颁布实施了《国务院关于劳动教养问题的决定》，是有关劳动教养工作的第二部具有法律性质的规定。（ ）


    正确答案：×
    1979年11月，由全国人民代表大会常务委员会批准，国务院颁布实施了《关于劳动教养的补充规定》，是有关劳动教养工作的第二部具有法律性质的规定。第一部具有法律性质的规定是《国务院关于劳动教养问题的决定》。

  • 第22题：

    劳动教养的性质是（　　）

    A.行政管理方法
    B.行政措施
    C.公安行政强制措施
    D.刑罚方法

    答案：C
    解析：
    劳动教养，是对违反治安管理，经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。因此，本题选C。

  • 第23题：

    标志着劳动教养制度作为法律制度正式确立的法律文件是（）。

    • A、《劳动教养试行办法》
    • B、《关于劳动教养的补充规定》
    • C、《劳动教养管理工作执法细则》
    • D、《关于劳动教养问题的决定》

    正确答案:D

  • 第24题：

    下列对强制隔离戒毒和劳动教养合并执行的表述，正确的是（）。

    • A、强制隔离戒毒和劳动教养是性质相同的强制措施
    • B、对于决定强制隔离戒毒和劳动教养的，应当在劳动教养场所一并执行强制隔离戒毒
    • C、由劳动教养场所给予必要的戒毒治疗
    • D、劳教期满而强制隔离戒毒尚未期满的，应当转送到强制隔离戒毒所执行强制隔离戒毒

    正确答案:B,C,D

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