若发行人有充分依据证明《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》要求披露的某些信息涉及国家机密、商业秘密及其他因披露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定或严重损害公司利益的，发行人可向（ ）申请豁免披露。 A．国家发展和改革委员会 B．中国人民银行 C．中国证监会 D．国务院

题目

若发行人有充分依据证明《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》要求披露的某些信息涉及国家机密、商业秘密及其他因披露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定或严重损害公司利益的，发行人可向（ ）申请豁免披露。 A．国家发展和改革委员会 B．中国人民银行 C．中国证监会 D．国务院

相似考题

1.根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》的规定，在招股说明书中，发行人不可对其产品、服务或者业务进行发展趋势预测。（ ）

2.所有申请在中华人民共和国境内首次公开发行股票并在创业板上市的公司，均应按( )编制招股说明书，作为向中国证监会申请首次公开发行股票的必备法律文件，并按规定进行披露。A．《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第27号创业板公司招股说明书））B．《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第28号创业板公司招股说明书》C．《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第29号创业板公司招股说明书》D．《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第30号创业板公司招股说明书》

3.上市公司的招股说明书的格式应依据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第10号》。( )此题为判断题(对，错)。

4.若《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》的某些具体要求对发行人确实不适用的，发行人可根据实际情况，在不影响披露内容完整性的前提下作适当修改，但应在申报时作书面说明。（ ）

更多“若发行人有充分依据证明《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》要求披露 ”相关问题

  • 第1题：

    上市公司的招股说明书格式为《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第10号》。 （ ）


    正确答案：×

  • 第2题：

    《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第9号——招股说明书》的规定是对招股说明书信息披露的最低要求。()


    答案：错
    解析：
    《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》的规定是对招股说明书信息披露的最低要求。

  • 第3题：

    《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》的规定是对招股说明书信息披露的最高要求。()


    答案：错
    解析：
    《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》的规定是对招股说明书信息披露的最低要求。

  • 第4题：

    发行人有充分依据证明《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》要求披露的信息( )的，发行人可向中国证监会申请豁免披露。

    Ⅰ.涉及国家机密

    Ⅱ.涉及商业秘密

    Ⅲ.因披露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定

    Ⅳ.因披露可能导致严重损害公司利益

    Ⅴ.因披露可能导致损害股东利益

    A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
    B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
    C、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ

    答案：D
    解析：
    D
    参见《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》（2006年修订）第五条规定。

  • 第5题：

    《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第28号——创业板公司招股说明书》（简称第28号准则）与第1号准则相比，编制和披露的主要差异包括()。

    A:增加要求披露招股说明书封面
    B:在概览方面，增加要求发行人应列示核心竞争优势的具体表现
    C:在业务与技术方面，增加披露投资人业务的独特性、创新性以及持续创新机制
    D:需披露包括发行人成长性专项意见等内容

    答案：A,B,D
    解析：
    《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第28号——创业板公司招股说明书》与第1号准则相比，编制和披露的主要差异包括：(1)招股说明书封面：增加要求披露招股说明书封面，应明确提示创业板投资风险；(2)概览：增加要求发行人应列示核心竞争优势的具体表现；(3)风险因素：要求增加对创业板上市公司在经营业绩、内部管理、控制（权）、行业等相对特殊的风险；(4)业务与技术：增加披露发行人业务的独特性、创新性以及持续创新机制；(5)财务会计信息、管理层讨论与分析、股利分配政策：合并为财务会计信息与管理层分析；(6)董事、监事、高级管理人员与核心技术人员：核心技术人员调整为核心人员，范围更宽；(7)公司治理与内部控制；(8)未来发展与规划；(9)附件：需披露包括发行人成长性专项意见等内容。

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