( )是保证公司治理结构规范化、高效化的人才基础。A.优秀的人力资源管理 B.优秀的职业经理层 C.优秀的研发团队 D.优秀人员的流动制度

题目
( )是保证公司治理结构规范化、高效化的人才基础。

A.优秀的人力资源管理 B.优秀的职业经理层
C.优秀的研发团队 D.优秀人员的流动制度


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  • 第1题:

    ( 53 )下列关于规范化理论的叙述中,哪一条是不正确的?

    A )规范化理论是数据库设计的理论基础

    B )规范化理论最土要的应用是在数据库概念结构设计阶段

    C )规范化理论最主要的应用是在数据库逻辑结构设计阶段

    D )在数据库设计中,有时候会降低规范化程度而追求高查询性能


    正确答案:B

  • 第2题:

    ( )是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。

    A.职业分类
    B.人才评价
    C.教育培训
    D.人才管理

    答案:A
    解析:
    职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。

  • 第3题:

    国家治理体系与治理现代化中的“现代化”主要包括()。

    • A、规范化
    • B、法治化
    • C、民主化
    • D、效率化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    规范的公司治理结构是投资的基础。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    中国保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化作为目标,初步构建了保险公司治理监管框架,主要包括()。 ①行政审批 ②报告制度 ③非现场监管、现场监管 ④窗口指导 ⑤定期谈话

    • A、①②③④
    • B、②③④⑤
    • C、①②③⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第6题:

    物流作业标准能够实现作业()以及保证作业质量的基础。

    • A、统一化
    • B、规模化
    • C、规范化
    • D、效率化
    • E、个性化

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    信托公司治理即通过()所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内苛治理为基础的外部机制实施共同治理,实现受益人利益最大化,从而保证公司决策的科学化,最终维护各相关方的利益。

    • A、股东会
    • B、董事会
    • C、监事会
    • D、管理层
    • E、经理层

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    服务的标准化、规范化与诚信度不足是()的体现。

    • A、结构性人才短缺
    • B、基础设施不完善
    • C、生态协作系统不健全
    • D、城市环境缺乏吸引力

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    按照《信托公司治理指引》规定,信托公司治理应当积极鼓励引进合格战略投资者、优秀的管理团队和专业管理人才,优化治理结构。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于公司治理的概念理解,正确的包括(  )。
    A

    广义的公司治理是要保证所有利益相关者的利益最大化

    B

    公司治理结构与治理能力可以模仿,但治理机制难以学习和替代

    C

    公司治理的核心不是用权力制衡来降低代理成本和风险,而是实现科学决策

    D

    公司治理可分为治理结构与治理机制两个维度


    正确答案: A,B
    解析:
    B项,公司的治理结构与治理机制可以模仿,但其治理能力是难以学习和替代。

  • 第11题:

    单选题
    保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化为目标,初步构建了公司治理监管框架,主要包括():①行政审批和报告制度;②非现场监管和现场检查;③窗口指导;④定期谈话。
    A

    ①③④

    B

    ①②④

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    规范的公司治理结构是投资的基础。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会环境治理是公司内部治理结构失效和市场治理机制失灵的存在基础,可以在一定程度上弥补内部治理结构和市场治理机制的不足。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    信托公司治理即通过股东会、董事会、监事会所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内部治理为基础的外部机制实施共同治理,实现受益人利益最大化,从而保证公司决策的科学化,最终维护各相关方的利益。


    答案:错
    解析:
    信托公司治理即通过股东会、董事会、监事会、经理层所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内部治理为基础的外部机制实施共同治理,实现受益人利益最大化,从而保证公司决策的科学化,最终维护各相关方的利益。题干中漏掉了经理层。

  • 第15题:

    公司治理结构建立的基础是公司的()。


    正确答案:权利配置

  • 第16题:

    从治理目标来看,国家治理体系要实现的内容不包括()。

    • A、法制化
    • B、民主化
    • C、规范化
    • D、理论化

    正确答案:D

  • 第17题:

    保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化为目标,初步构建了公司治理监管框架,主要包()。 ①行政审批和报告制度; ②非现场监管和现场检查; ③窗口指导; ④定期谈话。

    • A、①③④
    • B、①②④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第18题:

    集团公司在领导体制上,坚持“()”,着力构建权责明晰、运转协调、有效制衡的企业法人治理结构。

    • A、公司治理标准化
    • B、公司治理现代化
    • C、公司治理规范化
    • D、公司治理系统化

    正确答案:B

  • 第19题:

    按照《信托公司治理指引》规定,信托公司治理应当积极鼓励引进合格战略投资者、优秀的管理团队和专业管理人才,优化治理结构。()


    正确答案:正确

  • 第20题:

    填空题
    公司治理结构建立的基础是公司的()。

    正确答案: 权利配置
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    服务的标准化、规范化与诚信度不足是()的体现。
    A

    结构性人才短缺

    B

    基础设施不完善

    C

    生态协作系统不健全

    D

    城市环境缺乏吸引力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    信托公司治理即通过()所构成的组织结构及其相互间的监督制衡关系以及内苛治理为基础的外部机制实施共同治理,实现受益人利益最大化,从而保证公司决策的科学化,最终维护各相关方的利益。
    A

    股东会

    B

    董事会

    C

    监事会

    D

    管理层

    E

    经理层


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    中国保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化作为目标,初步构建了保险公司治理监管框架,主要包括()。 ①行政审批 ②报告制度 ③非现场监管、现场监管 ④窗口指导 ⑤定期谈话
    A

    ①②③④

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②③⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案: D
    解析: 暂无解析