在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为();A、脱产培训B、在职培训C、行动学习D、团队建设

题目
在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为();

A、脱产培训

B、在职培训

C、行动学习

D、团队建设

相似考题

1.在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

2.下列培训方法中()可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。A.角色扮演B.案例分析C.商业游戏D.网络培训

3.()不属于脱岗培训的方法。A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏

4.某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法

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  • 第1题：

    在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()

    A. 商业游戏

    B. 仿真学习

    C. 角色扮演

    D. 案例研究


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（　　）。

    A.案例分析
    B.商业游戏
    C.角色扮演
    D.行为示范
    E.敏感训练

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在培训活动的设计中，可以大量采用小组活动的方式，通过学员的讨论与交流，鼓励学员表达自己的思想和情感，强化学员对概念的理解，鼓励人际交往和决策的制定。小组活动包括案例分析、商业游戏、角色扮演、行为示范、拓展训练等形式。

  • 第3题：

    (2016年11月)在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括 （）。

    A.案例分析
    B.商业游戏
    C.角色扮演
    D.行为示范
    E.敏感训练

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P141-146
    小组活动包括案例分析、商业游戏、角色扮演、行为示范、拓展训练等形式。

  • 第4题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第5题：

    在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（ ）

    A.案例分析
    B.商业游戏
    C.角色扮演
    D.行为示范
    E.敏感训练

    答案：A,B,C,D
    解析：
    小组活动包括：案例分析、商业游戏、角色扮演、行为示范、拓展训练等形式。

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