2010年11月江苏省助理人力资源管理师真题及答案要考试了,想看看去年的考试题型,找了好久都没找到,哪能找到11月的真题啊?

题目
2010年11月江苏省助理人力资源管理师真题及答案

要考试了,想看看去年的考试题型,找了好久都没找到,哪能找到11月的真题啊?


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  • 第1题:

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  • 第2题:

    助理人力资源管理师报考条件

    我是大专毕业,从事人事方面工作到明年三月份就满两年,这样我可以报考明年的助理人力资源管理师考试吗?是不是只要提供单位开给我的在职工龄证明就可以了呢?



    助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)
    1.
    取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书;
    2.
    具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书;
    3.
    取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书;
    4.
    具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。

    申报条件  企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2.具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;3.取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;4.具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。 企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2.取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;3.具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;4.具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;5.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;6.具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;2.具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上  是的,必须有连续从事本职业工作一定的年限,可以不报培训班, 考试程序:第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

    您好!助理人力资源管理师报考条件:

    满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

    (一) 企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
      (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
      (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
      (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
      (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
      (二)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
      (1)连续从事本职业工作6年以上。
      (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
      (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
      (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
      (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
      (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
      (7)具有硕士研究生及以上学历证书。
      (三)人力资源管理师(国家职业资格二级)
      (1)连续从事本职业工作13年以上。
      (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
      (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
      (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
      (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
      (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
      (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
      (四)人力资源管理师(国家职业资格一级)
      1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
      2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
      3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
      4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

    助理人力资源管理师报考条件
    【报名条件】

    凡具备以下条件之一者,均可申报助理人力资源管理师(国家职业资格三级):
    ——三级企业人力资源管理师
    (1)连续从事本职业工作6年以上。
    (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
    (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
    (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
    (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
    (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

    恩啊 ,可以报名了  ,不过要证明哈。

  • 第3题:

    请教:2010年5月助理人力资源管理师(三级)《理论知识》真题第5大题第40小题如何解答?

    【题目描述】

    在(     )情况下,劳动者应当被认定为工伤

    (A)患职业病

    (B)受到机动车事故伤害

    (C)因工外出期间受到伤害

    (D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

    (E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

     


    正确答案:ADE

  • 第4题:

    2002年9月我国正式颁布了《项目管理师国家职业标准》,该标准规定了项目管理师的级别是(5)。

    A.初级项目管理员、中级项目管理员、高级项目管理员

    B.项目管理员、项目管理师、高级项目管理师

    C.项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师

    D.项目管理员、助理项目管理师、高级项目管理师


    正确答案:C
    解析:2002年9月我国正式颁布了《项目管理师国家职业标准》,该标准规定了项目管理师的四个级别:项目管理员(国家职业资格四级)、助理项自管理师(国家职业资格三级)、项目管理师(国家职业资格二级)、高级项目管理师(国家职业资格一级)。

  • 第5题:

    请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?

    【题目描述】

    第 4 题 工作岗位评价标准不包括(  )标准。

    A.指标的分级

    B.指标的量化

    C.评价的方法

    D.评价的流程

     


    正确答案:D

    答案分析:

    工作岗位评价标准包括:工作岗位评价指标的分级标准,工作岗位评价指标的量化标准,工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。