按照埃利斯ABC理论,案例中的B指的是( )。
(A) 经常和别人发生矛盾
(B) 和同事关系紧张
(C) 同事不能挑我的毛病
(D) 同事惹我发脾气
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
按照埃利斯的ABC性格理论来看,一个人的情绪困扰取决于刺激。
第6题:
按照埃利斯的ABC性格理论来看,一个人的情绪困扰取决于()
第7题:
你的同事小王跟你同时入职,但是他工作经常做不好,需要别人处理善后,而且同事聚餐的时候小王经常不来,领导叫你去找他谈谈,你怎么处理?
第8题:
经常和别人发生矛盾
和同事关系紧张
同事不能挑我的毛病
同事惹我发脾气
第9题:
第10题:
经常和别人发生矛盾
和同事关系紧张
同事不能挑我的毛病
同事惹我发脾气
第11题:
情绪低落
讨厌母亲
照顾母亲
体谅母亲
第12题:
不予理睬,只需关注教学质量
反思自我,加强和同事之间的沟通
无须改变,继续保持独特自我
避免冲突,减少郓同事往来
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
怎样与发生过矛盾的同事开展工作?
第18题:
方老师工作勤奋,为人直爽,教学能力也极强,但经常和同事发生矛盾冲突,甚至和有的教师已经发展到了互不理睬的地步。方老师应该()。
第19题:
当驾驶员因家庭矛盾或与同事关系紧张,心境状态处在悲观、萎靡不振时,极易导致交通事故。
第20题:
不予理睬,只需关注教学质量
反思自我,加强与同事的沟通
无需改变,继续保持独特个性
避免冲突,减少与同事的来往
第21题:
第22题:
不予理睬,只需关注教学质量
反思自我,加强和同事之间的沟通
无须改变,继续保持独特自我
避免冲突,减少和同事往来
第23题:
个体遇到的主要事实、行为、事件
获得正向的情绪结果
事件造成的情绪后果
个体对A的信念、观点