甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。A．你为什么想要参加团体?B．你对团体的期望什么?C．你对团体中哪一位感兴趣?D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗?

题目

甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。

A．你为什么想要参加团体?

B．你对团体的期望什么?

C．你对团体中哪一位感兴趣?

D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗?

相似考题

1.如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们发出警告，不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问D.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，对其行为加以积极引导

2.团体评估的执行者不包括（ ）。A．团体督导B．咨询机构负责人C．团体成员D．团体成员相关的重要他人

3.甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。A．你为什么想要参加团体B．你对团体的期望是什么C．你对团体中哪一位感兴趣D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗

4.如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时.如果你采用民主的作风，那么你的态度是().A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B.深人调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响公司的正常运作，可以对其不闻不问，听之任之D..正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导

更多“甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括()。A.你为什么想要参加团体?B.你对团体的期望什么?C.你 ”相关问题

  • 第1题：

    甄选成员面谈时提出的主要问题不包括（ ）。

    A．你最想探究哪些个人关心的问题

    B．你为什么想要参加团体

    C．你最想从团体中得到哪些帮助

    D．你喜欢哪种类型的团体领导


    正确答案：D

  • 第2题：

    面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（ ）。

    A．把目标放在成长上

    B．做个积极的参与者

    C．把团体当做实验室

    D．表达真实感受


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    团体成员的家长、老师、朋友等可作为（ ）评估团体咨询的效果。

    A．团体的观察者

    B．团体的督导员

    C．团体成员相关的重要他人

    D．团体监控员


    正确答案：C

  • 第4题：

    咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（　）。

    A.鼓励成员探索个人的感受
    B.善用团体的资源
    C.营造信任的团体气氛
    D.鼓励成员尝试新的行为

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    下列关于过程性评估说法正确的是（　）。

    A.团体心理咨询结束时的一项必须做的工作
    B.了解团体成员对团体的满意度
    C.目的是了解团体效果能否持续
    D.在团体结束时，让团体成员填写评估表，然后进行分析

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第6题：

    下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题： 领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。 这段话发生在团体咨询的哪个阶段？


    正确答案: 这段话发生在团体咨询的结束阶段。

  • 第7题：

    团体创始阶段的活动有哪些？在一次团体咨询的创始阶段，如果你作为领导者你会选择什么样的活动？


    正确答案: 《连环自我介绍》《缘聚你我》《喜相逢》《打招呼》《认识你最好》《你做我学》《寻找我的那一半》《棒打薄情郎》《分享乐趣》《组员心声》《相亲相爱一家人》。
    如果自己是领导者，应遵循下列原则：
    ①创造温暖团体氛围。
    ②设计无压力的相识。
    ③澄清成员期待与团体规则。
    ④不要选择深层次的分享活动。

  • 第8题：

    在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（）。

    • A、为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料
    • B、要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松
    • C、在团体咨询开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影
    • D、通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    问答题
    如果你作为团体咨询的领导者，你觉得你面临的任务有哪些？你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用？

    正确答案： 作为团体咨询的领导者面临的任务有：
    ①建立信任感。领导者可以用自我介绍、领导者的积极态度、说明团体规则、鼓励成员表达建立信任感。
    ②示范的作用。在团体初期，大部分成员相当依赖团体领导者，领导者被团体成员作为权威人物和行为榜样。为团体确立步调和形成规则。
    ③确立团体目标和个人目标。领导者向成员阐明团体的目标，并帮助成员确定、澄清和建立有意义的个人目标。
    ④形成团体基本规则。形成团体规则是领导者在团体创始阶段的任务之一。
    ⑤明晰团体中的责任。团体中领导者和成员都要承担团体发展的责任，领导者在团体方向和效果承担责任，采取策略使团体向计划书确认的方向发展，但也要让成员采取相应的责任，个体对团体发展都有积极作用，需要每一个人的积极参与和投入。
    ⑥提供适应的指导。领导者在团体初期要对成员进行一般性的指导，同时避免对领导者的过渡依赖。
    ⑦契约也称协约，使团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员达到团体目标。
    团体创始阶段的技术：
    ①相识的技术。相识的技术也称开启技术，就是指尽快的、轻松的、有效的使团体成员相识。
    ②分组的技术。在咨询过程中将团体分成小组。
    ③让成员参与团体的技术。以一些原则促进，协助和推动团体成员成为主动、积极的参与者、从而在团体经验中获得收获。
    ④处理成员情绪的技术。处理成员焦虑、害怕的情绪，建立信任感，处理防卫或抗拒。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（　　）。
    A

    把目标放在成长上

    B

    做个积极的参与者

    C

    把团体当做实验室

    D

    表达真实感受


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团体咨询甄选成员常用的方法包括（　　）。
    A

    面谈法

    B

    实验法

    C

    书面报告法

    D

    心理测验法


    正确答案： B,D
    解析： 实验法由于其复杂性和难操作性，一般不用于团体咨询甄选成员。

  • 第12题：

    问答题
    团体创始阶段的活动有哪些？在一次团体咨询的创始阶段，如果你作为领导者你会选择什么样的活动？

    正确答案： 《连环自我介绍》《缘聚你我》《喜相逢》《打招呼》《认识你最好》《你做我学》《寻找我的那一半》《棒打薄情郎》《分享乐趣》《组员心声》《相亲相爱一家人》。
    如果自己是领导者，应遵循下列原则：
    ①创造温暖团体氛围。
    ②设计无压力的相识。
    ③澄清成员期待与团体规则。
    ④不要选择深层次的分享活动。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。

    A．面谈法

    B．实验法

    C．书面报告法

    D．心理测验法


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    团体基本规范包括成员不在活动期间服用药物或酗酒，也不在药力影响下参加团体；要求成员出席每次活动；（ ）。

    A．成员不可在团体活动期间与其他成员有性方面的牵连

    B．成员不可在团体中使用暴力或以言词伤害其他成员

    C．加入团体之前先让成员知道他们的权利与义务，以及团体对他们达到期望

    D．成员必须对团体内其他成员所做及所说的内容保密


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（ ）。

    A．为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料

    B．要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松

    C．在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影

    D．通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动


    正确答案：ACD

  • 第16题：

    团体咨询的效果与（　　）有关。

    A. 团体成员是否有所收获、是否相处融洽
    B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽
    C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入
    D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获

    答案：C
    解析：
    团体咨询的效果往往与团体成员是否乐意参与、是否积极投入有关。

  • 第17题：

    甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。

    • A、你期待团体的其他人做哪些贡献
    • B、你为什么想要参加团体
    • C、你想参加团体吗
    • D、你喜欢哪种类型的团体领导

    正确答案:B

  • 第18题：

    如果你作为团体咨询的领导者，你觉得你面临的任务有哪些？你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用？


    正确答案: 作为团体咨询的领导者面临的任务有：
    ①建立信任感。领导者可以用自我介绍、领导者的积极态度、说明团体规则、鼓励成员表达建立信任感。
    ②示范的作用。在团体初期，大部分成员相当依赖团体领导者，领导者被团体成员作为权威人物和行为榜样。为团体确立步调和形成规则。
    ③确立团体目标和个人目标。领导者向成员阐明团体的目标，并帮助成员确定、澄清和建立有意义的个人目标。
    ④形成团体基本规则。形成团体规则是领导者在团体创始阶段的任务之一。
    ⑤明晰团体中的责任。团体中领导者和成员都要承担团体发展的责任，领导者在团体方向和效果承担责任，采取策略使团体向计划书确认的方向发展，但也要让成员采取相应的责任，个体对团体发展都有积极作用，需要每一个人的积极参与和投入。
    ⑥提供适应的指导。领导者在团体初期要对成员进行一般性的指导，同时避免对领导者的过渡依赖。
    ⑦契约也称协约，使团体成员与领导者的协议，主要是为了引导团体成员达到团体目标。
    团体创始阶段的技术：
    ①相识的技术。相识的技术也称开启技术，就是指尽快的、轻松的、有效的使团体成员相识。
    ②分组的技术。在咨询过程中将团体分成小组。
    ③让成员参与团体的技术。以一些原则促进，协助和推动团体成员成为主动、积极的参与者、从而在团体经验中获得收获。
    ④处理成员情绪的技术。处理成员焦虑、害怕的情绪，建立信任感，处理防卫或抗拒。

  • 第19题：

    下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题： 领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。 该阶段团体成员的任务有哪些？


    正确答案: （1）处理他们对分离和结束团体的情绪。
    （2）准备把学习到的知识、观念、态度、行为等推广到日常生活中。
    （3）对于在团体中未解决的问题，做好持续成长的准备。
    （4）评估团体对自己的影响和个人的实际收获。
    （5）对自己想要做出的变化以及如何实现这些变化做出选择和具体的计划。

  • 第20题：

    单选题
    甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。
    A

    你期待团体的其他人做哪些贡献

    B

    你为什么想要参加团体

    C

    你想参加团体吗

    D

    你喜欢哪种类型的团体领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（　　）。
    A

    为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文本资料

    B

    要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松

    C

    在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影

    D

    通过协商使团体成员知道以后在团体内的具体行动


    正确答案： A,B
    解析： 在团体咨询开始前引导有参加意愿的人关心团体的方法主要有五种:①阅读有关文件；②观看有关影视资料；③筛选面谈时的承诺与建议；④签订协约。

  • 第22题：

    问答题
    下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题： 领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。 该阶段团体成员的任务有哪些？

    正确答案： （1）处理他们对分离和结束团体的情绪。
    （2）准备把学习到的知识、观念、态度、行为等推广到日常生活中。
    （3）对于在团体中未解决的问题，做好持续成长的准备。
    （4）评估团体对自己的影响和个人的实际收获。
    （5）对自己想要做出的变化以及如何实现这些变化做出选择和具体的计划。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题： 领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。 这段话发生在团体咨询的哪个阶段？

    正确答案： 这段话发生在团体咨询的结束阶段。
    解析： 暂无解析

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