事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。下列原因造成的事故中,相关人员应负领导责任的是( )。A.违章作业 B.违反劳动纪律 C.违反操作规程 D.安全生产规章不健全

题目
事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。下列原因造成的事故中,相关人员应负领导责任的是( )。

A.违章作业
B.违反劳动纪律
C.违反操作规程
D.安全生产规章不健全

相似考题
参考答案和解析
答案:D
解析:
通过事故调查分析,对事故的性质要有明确结论。其中对认定为自然事故(非责任事故或者不可抗拒的事故)的可不再认定或者追究事故责任人;对认定为责任事故的,要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任者:①直接责任者,即其行为与事故发生有直接责任的人员,如违章作业人员;②主要责任者,即对事故发生负有主要责任的人员,如违章指挥者;③领导责任者,即对事故发生负有领导责任的人员,安全生产规章不健全是领导责任。
更多“ 事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。下列原因造成的事故中,相关人员应负领导责任的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    在事故责任分析中,应负领导责任的情况有哪些?


    正确答案:
    应负领导责任的情况有:
    (1)由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的。
    (2)未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的。
    (3)机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的。
    (4)作业环境不安全,未采取措施造成事故的。
    (5)新建、改建、扩建工程项目的安全设施,未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的。

  • 第2题:

    事故分析和性质的认定,主要包括以下步骤:①事故类型分析:②事故原因分析:③事故责任分析:④事故性质的认定:⑤事故经济损失分析。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    在事故责任分析中,( )指对事故的发生起主要作用的人员。


    正确答案:C

  • 第4题:

    某化工厂在生产过程中出现爆炸事故,采用事故树法进行分析后,将可能造成事故发生的原因分析如下图,根据该法,可能造成事故的基本原因是( )。


    答案:A
    解析:
    考点:安全评价方法—事故树。事故树分析法是从结果推原因,上图中基本原因已经给出,只需要从与门和或门判断即可。或门表示下面事件任意一个发生,顶上事件发生;与门表示下面事件都发生,上面事件才发生。故本题选择A 选项;

  • 第5题:

    事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故,应负领导责任的是()。

    • A、安全生产规章不健全
    • B、违反劳动纪律
    • C、违章作业

    正确答案:A

  • 第6题:

    凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题,可确定为领导责任?


    正确答案: (1)企业安全生产责任制不落实;
    (2)规程制度不健全;
    (3)对职工教育培训不力;
    (4)现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格;
    (5)反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实;
    (6)同类事故重复发生;
    (7)违章指挥。

  • 第7题:

    工程事故的原因分析要建立在()基础上。

    • A、发生事故的时间、地点
    • B、事故情况调查
    • C、事故性质
    • D、事故造成损失

    正确答案:B

  • 第8题:

    事故分析的目的不包括下列()项?

    • A、事故原因分析,找出事故的原因
    • B、事故责任分析,分清事故的责任
    • C、分析制定预防措施,预防事故
    • D、统计事故,形成事故调查报告

    正确答案:D

  • 第9题:

    事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由()、()、()、规章制度不健全等原因造成的事故,应负领导责任的是规章制度不健全。


    正确答案:违章作业;违反劳动纪律;违反操作规程

  • 第10题:

    单选题
    在进行工程质量事故分析时,一般包括的内容是()。
    A

    事故概况、事故调查、事故原因分析、事故责任界定、事故处理

    B

    事故地点、事故性质、事故原因分析、事故责任处罚、事故处理

    C

    事故概况、事故伤亡、事故原因分析、事故责任处罚、事故处理

    D

    事故概况、事故时间、事故原因分析、事故责任界定、事故赔偿


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    事故分析的目的包括下列()项?
    A

    事故原因分析,找出事故的原因 

    B

    事故责任分析,分清事故的责任 

    C

    分析制定预防措施,预防事故 

    D

    统计事故,形成事故调查报告


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故,应负领导责任的是()。
    A

    安全生产规章不健全

    B

    违反劳动纪律

    C

    违章作业


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    事故责任分析是在事故原网分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故,应负领导责任的是( )。

    A.违章作业 B.违反劳动纪律 C.违反操作规程 D.安全生产规章不健全


    正确答案:D

  • 第14题:

    在事故责任分析中不必说明的是( )

    A.直接责任

    B.主要责任

    C.间接责任

    D.领导责任


    正确答案:D

  • 第15题:

    事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故,领导者应负主要责任的是()。

    A.强令冒险作业
    B.违反劳动纪律
    C.违反操作规程
    D.自然灾害事故

    答案:A
    解析:
    在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。

  • 第16题:

    凡事故原因分析中存在下列与事故有关的问题,确定为领导责任:


    正确答案:(1)、企业安全生产责任制不落实;
    (2)、规程制度不健全;
    (3)、对员工教育培训不力;
    (4)、现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格;
    (5)、反事故措施不落实;
    (6)、同类事故重复发生;
    (7)、违章指挥。

  • 第17题:

    在进行工程质量事故分析时,一般包括的内容是()。

    • A、事故概况、事故调查、事故原因分析、事故责任界定、事故处理
    • B、事故地点、事故性质、事故原因分析、事故责任处罚、事故处理
    • C、事故概况、事故伤亡、事故原因分析、事故责任处罚、事故处理
    • D、事故概况、事故时间、事故原因分析、事故责任界定、事故赔偿

    正确答案:A

  • 第18题:

    事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故,应负领导责任的是()。

    • A、违章作业
    • B、违反劳动纪律
    • C、违反操作规程
    • D、安全生产规章不健全

    正确答案:D

  • 第19题:

    什么是事故的直接原因?什么是事故的间接原因?什么是事故责任分析?


    正确答案: 事故的直接原因是指直接导致事故发生的因素,通常是设备的异常状态(故障)和人的不安全行为。
    事故的间接原因是指事故直接因素得以形成的原因,又称为事故的本质原因,通常是:技术或设备上的缺陷,作业过程组织不合理,设备维修保养不良,规章或作业办法存在问题,技术培训和安全教育不够,以及作业监控、安全管理不到位等。
    事故责任分析是在查明事故的直接原因和间接原因后,客观合理地分清事故有关各方的责任,以便做出适当处理,使有关各方吸取事故教训、改进安全工作。

  • 第20题:

    临时补修标准,是判定事故责任和分析事故原因的主要依据。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题,确定为领导责任?


    正确答案: 凡事故原因分析中存在下列与事故有关的问题,确定为领导责任:
    (1)企业安全生产责任制不落实;
    (2)规章制度不健全;
    (3)对职工教育培训不力;
    (4)对现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格;
    (5)反事故措施不落实;
    (6)同类事故重复发生;
    (7)违章指挥。

  • 第22题:

    问答题
    什么是事故的直接原因?什么是事故的间接原因?什么是事故责任分析?

    正确答案: 事故的直接原因是指直接导致事故发生的因素,通常是设备的异常状态(故障)和人的不安全行为。
    事故的间接原因是指事故直接因素得以形成的原因,又称为事故的本质原因,通常是:技术或设备上的缺陷,作业过程组织不合理,设备维修保养不良,规章或作业办法存在问题,技术培训和安全教育不够,以及作业监控、安全管理不到位等。
    事故责任分析是在查明事故的直接原因和间接原因后,客观合理地分清事故有关各方的责任,以便做出适当处理,使有关各方吸取事故教训、改进安全工作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    在事故责任分析中,应负领导责任的情况有哪些?

    正确答案: 应负领导责任的情况有:
    (1)由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的。
    (2)未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的。
    (3)机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的。
    (4)作业环境不安全,未采取措施造成事故的。
    (5)新建、改建、扩建工程项目的安全设施,未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的。
    解析: 暂无解析