关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意

题目

关于双因素理论的表述正确的是( )。

A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

B．双因素理论由麦克利兰提出

C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意

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1.下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是( )。A．满意的反面是不满意B．双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因C．激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满

2.在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

3.根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论

4.关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

更多“关于双因素理论的表述正确的是()。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B. ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第2题：

    (2015年5月)关于激励理论，下列说法正确的是（　　）

    A.期望理论认为动机取决于效价和工具
    B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
    C.需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同
    D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用
    E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后，才会追求更高层次的需求

    答案：B,C,E
    解析：
    P433-435
    选项A，错误，期望理论认为动机取决于效价、期望和工具
    选项D，错误，双因素理论中的保健因素只有在原有水平很低时才会起激励作用
    知识点：
    激励理论
    需要层次理论：生理、安全、社会、尊重、自我实现
    双因素理论：保健因素与激励因素
    需要类别理论：权力需要、合群需要、成就需要
    期望理论：效价、期望、工具

  • 第3题：

    关于双因素理论，下列选项错误的是()。

    A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
    B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
    C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
    D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

    答案：B
    解析：
    激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。

  • 第4题：

    关于激励理论，下列说法正确的是（　　）

    A.期望理论认为动机取决于效价和工具
    B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
    C.需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同
    D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用
    E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后，才会追求更高层次的需求

    答案：B,C,E
    解析：
    选项A，错误，期望理论认为动机取决于效价、期望和工具
    选项D，错误，双因素理论中的保健因素只有在原有水平很低时才会起激励作用
    知识点：
    激励理论
    需要层次理论：生理、安全、社会、尊重、自我实现
    双因素理论：保健因素与激励因素
    需要类别理论：权力需要、合群需要、成就需要
    期望理论：效价、期望、工具

  • 第5题：

    关于双因素理论的表述正确的是().

    A:双因素理论是由麦克里兰提出的
    B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
    C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
    D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

    答案：B
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

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