更多“对员工进行培训开发的责任最终应落实到()身上。A.被培训员工本人B.客户C.过去接受过培训开发的人 ”相关问题
  • 第1题:

    对员工进行培训开发的责任最终应落实到身上。

    A.被培训员工本人

    B.客户

    C.过去接受过培训开发的人员

    D.直线经理


    正确答案:D

  • 第2题:

    对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。

    A.人力资源部的任一人员

    B.直线经理

    C.董事长

    D.被派出国去学习的年轻人


    正确答案:B

  • 第3题:

    培训与开发员工的责任,最终会落实到( )身上。

    A.员工自己
    B.直线经理
    C.人力资源经理
    D.高层经理

    答案:B
    解析:
    尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终会落实到直线经理身上。

  • 第4题:

    培训开发员工的责任最终落实到( )身上。

    A.直线经理

    B.培训开发专家和培训师

    C.过去接受过培训开发的人员

    D.以上都对


    正确答案:A

  • 第5题:

    培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。

    A.直线经理
    B.职能经理
    C.培训与开发专家和培训师
    D.过去接受过培训开发的人员

    答案:A
    解析:
    本题考查培训与开发工作的组织管理。尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上。