公司治理的基本模式有多种,其中以美国为典型代表的( )下,公司经理人员掌握着企业的控制权,公司在治理上表现出明显的经理控制和强力的市场导向特点。 A.股东控制型治理机制 B.经理控制型治理机制 C.主银行相机治理机制 D.股东和员工共同控制型治理机制

题目

公司治理的基本模式有多种,其中以美国为典型代表的( )下,公司经理人员掌握着企业的控制权,公司在治理上表现出明显的经理控制和强力的市场导向特点。 A.股东控制型治理机制 B.经理控制型治理机制 C.主银行相机治理机制 D.股东和员工共同控制型治理机制


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  • 第1题:

    下列选项中属于外部公司治理的有( )。

    A.控制权市场治理

    B.资本市场治理

    C.经理人市场治理

    D.监事会治理


    答案:ABC

    解析:公司治理的内容包括三个层次:公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规。公司外部治理市场主要是指公司外部的产品市场、资本市场、经理人才市场通过产品与价格竞争、公司控制权竞争、经理人才竞争等方式对公司产生的激励约束作用。

  • 第2题:

    公司型基金以美国的投资公司为代表。( )


    正确答案:√
    美国主要是公司型基金。

  • 第3题:

    下列关于公司法人治理结构中的相互制衡关系,说法错误的是( )。

    A.经理受聘于股东(大)会

    B.监事会依法监督公司的一切经营活动

    C.董事会拥有支配公司法人财产和任命、指挥经理人员的权力

    D.股东作为所有者掌握着公司最终的控制权

    答案:A
    解析:
    本题考查的是公司法人治理结构中的相互制衡关系。BCD选项说法正确。A选项应该是经理受聘于董事会,而不是股东(大)会,故A错误。

  • 第4题:

    现代公司治理结构中,股东(大)会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系是( )。A.股东作为所有者掌握着最终的控制权

    B.股东授权董事会负责公司后,仍可以干预董事会的决策

    C.经营人员作为公司最主要的代表人全权负责公司运营

    D.董事会必须对股东负责

    E.经营人员受聘于董事会


    正确答案:ADE
    现代公司治理结构的要旨在于明确划分股东、董事会、监事会和经营人员各自的权利、责任和利益,形成了四者之间的制衡关系,最终保证了公司制度的有效运行:(1)股东作为所有者掌握着最终的控制权,他们可以决定董事会的人选,并有推选或不推选直至起诉某位董事的权力。然而,一旦授权董事会负责公司后,股东就不能随意干预董事会的决策了。故A项正确,B项错误。(2)董事会作为公司最主要的代表人全权负责公司经营,拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营人员的权力,但董事会必须对股东负责。故C项错误,D项正确。(3)经营人员受聘于董事会,作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务,在董事会授权范围之内,经营人员有权决策,他人不能随意干涉。故E项正确。综上,本题应选ADE。

  • 第5题:

    现代公司治理结构中,股东(大)会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系包括()。

    A:股东作为所有者掌握着最终的控制权
    B:股东授权董事会负责公司后,仍可以干预董事会的决策
    C:经营人员作为公司最主要的代表人全权负责公司运营
    D:董事会必须对股东负责
    E:经营人员受聘于董事会

    答案:A,D,E
    解析:
    现代公司治理结构的要旨在于明确划分股东、董事会、监事会和经营人员各自的权力、责任和利益,形成了四者之间的制衡关系,最终保证了公司制度的有效运行:(1)股东作为所有者掌握着最终的控制权,他们可以决定董事会的人选,并有推选或不推选直至起诉某位董事的权力。然而,一旦授权董事会负责公司后,股东就不能随意干预董事会的决策了。故A选项正确,B选项错误。(2)董事会作为公司最主要的代表人全权负责公司经营,拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营人员的权力,但董事会必须对股东负责。故C选项错误,D选项正确。(3)经营人员受聘于董事会,作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务,在董事会授权范围之内,经营人员有权决策,他人不能随意干涉。故E选项正确。