在福利管理中，福利调查结束之后，就要进人（）。A.规划阶段B.实施阶段C.准备阶段D.反馈阶段

题目

在福利管理中，福利调查结束之后，就要进人（）。

A.规划阶段

B.实施阶段

C.准备阶段

D.反馈阶段

相似考题

1.福利调查的实施过程可以分为( )： ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。A. ①③④B. ②③④C. ①②④D. ①②③④

2.绩效管理有哪几个阶段()。A.准备阶段B.实施阶段C.反馈阶段D.检查阶段E.运用阶段

3.CIS的导入程序包括()。A.准备阶段B.调查研究阶段C.创意策划阶段D.设计阶段E.实施与反馈阶段

4.R&D 项目管理实施过程包括( )。A.反馈阶段B.实施阶段C.开发阶段D.概念阶段E.结束阶段

参考答案和解析
正确答案：A
本题考查福利的管理：福利调查结束之后，就要进行福利的规划。
更多“在福利管理中,福利调查结束之后,就要进人()。A.规划阶段B.实施阶段C.准备阶段D.反馈阶段 ”相关问题

  • 第1题：

    项目管理实施过程可分为( )。

    A．概念阶段

    B．调查阶段

    C．开发阶段

    D．实施阶段

    E．结束阶段


    正确答案：ACDE
    解析：项目管理实施过程可分为以下阶段：概念阶段；开发阶段；实施阶段；结束阶段。

  • 第2题：

    下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（ ）。

    A.开展福利调查
    B.确定需要提供的福利项目
    C.福利成本预算
    D.制订福利实施计划
    E.对员工进行反馈调查

    答案：B,C,D
    解析：
    此题考查福利管理阶段中规划阶段的理解。福利管理阶段包括调查阶段、规划阶段、实施阶段和反馈阶段。在福利规划阶段，首先，企业要根据内外部调查的结果和企业自身情况，确定需要提供的福利项目。其次，要对福利成本做出预算，包括总的福利费用、各个福利内容的成本、每个员工的福利成本等；最后，要制订出详细的福利实施计划，如福利产品购买的时间、发放的时间、购买的程序、保管的制度等。选项A属于调查阶段的工作．选项E属于反馈阶段的工作。

  • 第3题：

    采集原始信息属于大型调查程序的（）

    A准备阶段

    B实施阶段

    C研究阶段

    D反馈阶段


    B
    略

  • 第4题：

    确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（ ）。

    A.调查阶段
    B.规划阶段
    C.实施阶段
    D.反馈阶段

    答案：B
    解析：
    此题考查福利管理的阶段。福利管理在实践中一般包括四个阶段，分别是：（1）调查阶段（了解员工需求和福利水平）；（2）规划阶段（在调查的基础上确定福利项目，进行福利成本预算并制订详细的福利实施计划）；（3）实施阶段（按照计划落实执行）；（4）反馈阶段（实施结束后收集调查员工反馈）。

  • 第5题：

    绩效管理总体设计流程不包括()

    A.准备阶段
    B.实施阶段
    C.考评阶段
    D.反馈阶段

    答案：D
    解析：
    绩效管理总体设计流程是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

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