更多“该商品流通企业采用的评审供应商方法,属于( )。A.主观判断法 B.客观判断法C.印象判断法 D.经验 ”相关问题
  • 第1题:

    在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有( )。

    A.经验判断法
    B.比率分析法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法
    E.趋势预测法

    答案:A,D
    解析:
    本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,即可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。

  • 第2题:

    下列方法中,属于商品流通企业决策方案选择方法的有()。

    A:经验判断法
    B:平均数法
    C:数学分析法
    D:试验法
    E:类推法

    答案:A,C,D
    解析:
    决策方案的选择:方法多种多样,通常有三类:①经验判断法;②数学分析法;③试验法(又称实验法)。

  • 第3题:

    哪个方法是指通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法,是一种主观性较强的判断方法,主要是倾听和采纳有经验的采购人员的意见,或者直接由采购人员凭经验判断()。

    A.主观判断法

    B.直观判断法

    C.宏观判断法

    D.微观判断法


    错误

  • 第4题:

    从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,可采用( )。

    A.定性的主观判断法
    B.定性的客观判断法
    C.定量的统计学方法
    D.定量的概率学方法
    E.经验判断法

    答案:A,C,E
    解析:
    本题考查人力资源需求预测的主要方法,从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,包括经验判断法和德尔菲法两种,也可以使用定量的统计学方法,包括比率分析法,趋势预测法以及回归分析法。

  • 第5题:

    11、供应商审核的主要方法分为主观判断法和客观判断法。