集体激励计划在（ ）中运用的有效性会更高。A．大规模员工群体B．小规模员工群体C．老企业D．新企业

题目

集体激励计划在（ ）中运用的有效性会更高。

A．大规模员工群体

B．小规模员工群体

C．老企业

D．新企业

相似考题

1.实施集体激励计划所面临的一个主要问题是( )。A．对员工集体的产出往往很难进行衡量B．集体激励计划只能针对规模较大的群体C．集体激励计划不利于培养员工的合作精神D．如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

2.实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（ ）。A．对员工集体的产出往往很难进行衡量B．集体激励计划只能针对规模较大的群体C．集体激励计划不利于培养员工的合作精神D．如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

3.集体激励计划在（）中运用的有效性会更高。A.大规模员工群体B.小规模员工群体C.老企业D.新企业

4.实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（ ）。A.对员工集体的产出往往很难进行衡量B.集体激励计划只能针对规模较大的群体C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神D.如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

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  • 第1题：

    实施集体激励计划所面临的一个主要问题是。

    A.对员工集体的产出往往很难进行衡量

    B.集体激励计划只能针对规模较大的群体

    C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神

    D.如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重


    正确答案：D

  • 第2题：

    一份雇佣合同要想具有自我强制性，必须解决（ ）问题。

    A．信息不对称问题

    B．法律有效性问题

    C．对员工个人的激励问题

    D．对员工群体激励的问题


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    企业给员工缴存的住房公积金属于()。

    A.个人激励薪酬
    B.基本薪酬
    C.福利
    D.群体激励薪酬

    答案：C
    解析：
    本题考查福利的内容，企业给员工缴存的住房公积金属于国家法定福利。

  • 第4题：

    简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（ ）。

    A．员工在群体内部的公平比较问题

    B．员工的自我激励问题

    C．员工对于群体的忠诚问题

    D．员工在群体中的搭便车问题


    正确答案：ACD

  • 第5题：

    企业给员工缴存的住房公积金属于（ ）。

    A.个人激励薪酬
    B.基本薪酬
    C.福利
    D.群体激励薪酬

    答案：C
    解析：
    【知识点】福利的内容，企业给员工缴存的住房公积金属于国家法定福利。

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