根据下列条件，回答 97～100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。第17题：案例中的这种计划可以被称为（ ）A．绩效加薪计划B．风险工资计划C．分红计划D．计件工资计划

题目

根据下列条件，回答 97～100 题某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。

第17题：案例中的这种计划可以被称为（ ）

A．绩效加薪计划

B．风险工资计划

C．分红计划

D．计件工资计划

相似考题

1.某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。案例中的这种计划可以被称为( )。A．绩效加薪计划B．风险工资计划C．分红计划D．计件工资计划

2.根据下列条件，回答 97～100 题：A．提高药物疗效B．减少不良反应C．治疗多种疾病D．延缓细菌耐药E．减少经济负担第 97 题 奥美拉唑+胶体果酸铋+克拉霉素，合并用药的目的是（ ）。

3.根据下列条件，回答 97～100 题：A．雷尼替丁B．吲哚美辛C．维生素ED．干酵母E．复方苯甲酸酊第 97 题 属于手足浅表性真菌感染的非处方药是 （ ）。

4.以下人员不是职务犯罪主体的是?()A.张某，某县政府县长B.李某，某国有企业总经理C.赵某，国家机关委派到某高校从事公务的工作人员D。王某，某国有企业股份制改革后新聘任的技术人员

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  • 第1题：

    （六）

    某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩效，公司可以在原有的计时工资方案基础上，通过绩效考核来确定员工的基本工资增长。案例中的这种计划可以被称为( )。

    A.绩效加薪计划

    B.风险工资计划

    C.分红计划

    D.计件工资计划


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据下列条件，回答 97～100 题某公司的组织结构图如下

    第17题：以上图中我们可以看出该组织的（ ）

    A．专业化程度

    B．集权程度

    C．管理层次

    D．工作流程


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    根据下列答案请回答 97～100 题：

    第 97 题 与地方性甲状腺肿及呆小症有关的是


    正确答案：E
    缺碘导致地方性甲状腺肿和呆小症。

  • 第4题：

    根据下列答案请回答 97～98 题：

    第 97 题 胃肠肿瘤标志物是


    正确答案：B
    CEA是消化系肿瘤的广谱肿瘤标志物。

  • 第5题：

    根据下列选项回答 97～98 题：

    第 97 题 采用滴制法制备的是（ ）


    正确答案：D

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