因变更劳动合同给一方带来经济损失的，一般由( )承担经济赔偿责任。A．劳动合同变更后任意一方B．要求变更劳动合同的一方C．争议仲裁委员会评判D．双方共同

题目

因变更劳动合同给一方带来经济损失的，一般由( )承担经济赔偿责任。

A．劳动合同变更后任意一方

B．要求变更劳动合同的一方

C．争议仲裁委员会评判

D．双方共同

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1.劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由()承担A、用人单位B、提出变更要求的一方C、有过错的一方D、依据公平原则分别承担

2.任何一方向另一方负有责任时的赔偿原则是( )。A．委托人违约应承担违约责任，赔偿监理人的经济损失B．因监理人过失造成经济损失，累计赔偿额按实际损失程度计算C．当一方向另一方的索赔要求不成立时，提出的一方应赔偿由此带来的对方的各种费用支出D．因监理人过失造成经济损失，累计赔偿额不应超过监理酬金总额(除去税金)E．《在委托监理合同(示范文本)》中包含“委托人责任”、“监理人责任”的条款

3.劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，()承担赔偿责任。A.双方共同B.双方均不C.有过错的一方D.协商调解决定由哪方

4.因劳动合同更改给双方当事人造成损失的,任何一方无需承担赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    因变更劳动合同给一方带来经济损失的，一般由（ ）承担经济赔偿责任。

    A．劳动合同变更后任意一方

    B．要求变更劳动合同的一方

    C．争议仲裁委员会评判

    D．双方共同


    正确答案：B

  • 第2题：

    关于因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的，下列说法正确的是( )。

    A.一方的损失系对方行为所致，应当由对方赔偿损失
    B.一方的损失系对方行为所致，对方赔偿主要损失
    C.双方有过错的，根据过错大小各自承担相应的民事责任。
    D.期货公司承担主要赔偿责任

    答案：A,C
    解析：
    《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十四条，因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的．应当根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担。一方的损失系对方行为所致，应当由对方赔偿损失；双方有过错的，根据过错大小各自承担相应的民事责任。故本题答案为AC。

  • 第3题：

    甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。对于乙企业的经济损失，下列说法正确的是()

    A、由丙承担赔偿责任
    B、由甲承担赔偿责任
    C、甲不承担任何责任
    D、由甲和丙承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

  • 第4题：

    甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定，对于乙企业的经济损失（）。

    A、应由丙承担赔偿责任
    B、应由甲承担赔偿责任
    C、甲不承担任何责任
    D、应由甲和丙承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    2018新教材P152《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。

  • 第5题：

    甲施工企业因项目专业施工急需，聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙，由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定，对于乙企业的经济损失（）。

    A.应由丙承担赔偿责任
    B.应由甲承担赔偿责任
    C.甲不承担任何责任
    D.应由甲和丙承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P150页
    《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。

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