对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励
题目
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）
A.报酬激励
B.声誉激励
C.市场竞争机制
D.实物激励
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参考答案和解析
正确答案：A
更多“对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于 ”相关问题
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第1题：
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。A.声誉激励
B.报酬激励
C.市场竞争机制
D.实物激励答案：B解析：本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。报酬激励对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，尽可能使企业家收入与企业绩效挂钩。 -
第2题：
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.市场竞争机制
D.实物激励答案：A解析：企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。 -
第3题：
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A、报酬激励
B、声誉激励
C、市场竞争机制
D、实物激励答案：A解析：企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。 -
第4题：
下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。A.奖金激励
B.声誉激励
C.股票期权激励
D.社会价值激励答案：D解析：本题考查经营者的激励与约束机制。
企业激励经营者的方式包括报酬激励和声誉激励，其中报酬激励包括年薪制、薪金与奖金相结合，股票激励，股票期权。 -
第5题：
企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。A.声誉激励
B.报酬激励
C.市场竞争机制
D.绩效激励答案：B解析：本题考查经营者的激励与约束机制。
报酬激励包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。声誉激励：经营者期望通过成功的经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自身价值，得到社会尊重。市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。