“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式

题目

“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的（ ）。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式

相似考题

1.以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。A．指导式领导B．支配式领导C．支持型领导D．成就取向式领导

2.下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是( )。A．领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做B．领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定C．领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通D．领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为

3.将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A．特质理论B．权变理论C．路径-目标理论D．领导-成员交换理论

4.罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。 A．成就取向式领导 B．支持型领导 C．交易型领导 D．参与式领导 E．指导式领导

参考答案和解析
正确答案：B
更多““领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为”,这体现了领导风格的( )。 A.指导式 B. ”相关问题

  • 第1题：

    按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。

    A．指导式

    B．支持

    C．参与式

    D．成就取向式


    正确答案：C

  • 第2题：

    “领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的( )。

    A．指导式

    B．推销式

    C．参与式

    D．授权式


    正确答案：B
    解析：赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格，即A、B、C、D四项。其中推销式(高工作—高关系)，是指领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。

  • 第3题：

    高工作与高关系的推销式领导风格表现为（ ）。

    A．较少的指导和支持

    B．领导表现出指导行为

    C．富于支持行为

    D．共同决策


    正确答案：BC

  • 第4题：

    领导者的领导风格可以分为()。

    A.成就型风格

    B.参与型风格

    C.指导型风

    D.支持型风格


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    豪斯确定的领导行为包括( )。

    A．指导式领导

    B．支持型领导

    C．参与式领导

    D．成就取向式领导

    E．目的式领导


    正确答案：ABCD
    解析：豪斯确定的领导行为主要包括A、B、C、D四项内容。

  • 第6题：

    根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。


    A.指导式领导

    B.参与式领导

    C.独裁式领导

    D.支持型领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径-目标理论。

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见。

    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

    所以主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于参与式。B正确。

  • 第7题：

    根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（ ）。

    A.成就取向式领导
    B.指导式领导
    C.支持型领导
    D.参与式领导

    答案：A
    解析：
    豪斯确定的四种领导行为中，成就取向式领导是指设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平。

  • 第8题：

    罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。

    A.支持型领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.指导式领导
    E.权变型领导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    路径-目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。

  • 第9题：

    下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是()

    A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格
    B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格
    C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高
    D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低

    答案：B,C
    解析：
    领导生命周期理论。 选项A指导型领导是高任务、低关系的领导风格。选项D，领导行为的关系行为与下属成熟度没有相关关系。

  • 第10题：

    领导行为包括（ ）。

    A.指导式

    B.支持型

    C.参与式

    D.成就取向式

    E.奖励式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    领导行为包括指导式、支持型、参与式、成就取向式。

  • 第11题：

    罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。

    • A、成就取向式领导
    • B、支持型领导
    • C、交易型领导
    • D、参与式领导
    • E、指导式领导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第12题：

    多选题
    罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。
    A

    成就取向式领导

    B

    支持型领导

    C

    交易型领导

    D

    参与式领导

    E

    指导式领导


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查罗伯特.豪斯确定的四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

  • 第13题：

    罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。

    A．指导式领导

    B．支持型领导

    C．参与式领导

    D．成就取向式领导

    E．支配式领导


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（ ）

    A．指导式领导

    B．支持式领导

    C．参与式领导

    D．成就取向式领导


    正确答案：A

  • 第15题：

    情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ( )

    A.指示(高任务-低关系)

    B.推销(高任务-高关系)

    C.参与(低任务-高关系)

    D.授权(低任务-低关系)


    正确答案：B

  • 第16题：

    将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。

    A.特质理论

    B.权变理论

    C.路径一目标理论

    D.领导-成员交换理论


    正确答案：C

  • 第17题：

    将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。

    A．特质理论

    B．权变理论

    C．路径一目标理论

    D．领导一成员交换理论


    正确答案：C
    选项C：路径一目标理论的创立者罗伯特·豪斯确定了指导式、支持型、参与式和成就取向式四种领导行为，符合题意；其他选项不符合题意。见第2章第29页。

  • 第18题：

    领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的是（ ）的领导风格。

    A.指导式
    B.推销式
    C.参与式
    D.授权式

    答案：B
    解析：
    根据领导的生命周期理论，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：①指导式（高工作—低关系）。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。②推销式（高工作—高关系）。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。③参与式（低工作—高关系）。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。④授权式（低工作—低关系）。领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。

  • 第19题：

    路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    A.成就取向式领导
    B.指导式领导
    C.支持型领导
    D.参与式领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径一目标理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中，指导式领导是让明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第20题：

    根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。

    A.指导式领导
    B.参与式领导
    C.成就取向式领导
    D.支持型领导

    答案：B
    解析：
    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。参与式：主动征求并采纳下属的意见。成就取向式：设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。

  • 第21题：

    豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）

    A.指导型领导
    B.参与型领导
    C.授权型领导
    D.支持型领导

    答案：D
    解析：
    路径一目标领导理论。 豪斯的路径一目标领导理论认为领导方式包括四种：指导型领导、支持型领导、参与型领导、成就取向型领导。支持型领导的领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注。C项的授权型领导属于卡门区分的四种领导方式之一。故答案选D。

  • 第22题：

    高工作与高关系的推销式领导风格表现为（　　）。

    A.较少的指导和支持
    B.领导表现出指导行为
    C.富于支持行为
    D.共同决策
    E.较少的员工关怀

    答案：B,C
    解析：
    赫塞和布兰查德发展出的生命周期理论认为，高工作与高关系的推销式领导风格不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。这种领导风格既关心人又关心工作，是一种理想的领导风格。

  • 第23题：

    多选题
    高工作与高关系的推销式领导风格表现为（　　）。
    A

    较少的指导和支持

    B

    领导表现出指导行为

    C

    富于支持行为

    D

    共同决策

    E

    较少的员工关怀


    正确答案： A,D
    解析：
    赫塞和布兰查德发展出的生命周期理论认为，高工作与高关系的推销式领导风格不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。这种领导风格既关心人又关心工作，是一种理想的领导风格。

  • 第24题：

    多选题
    按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（　　）。
    A

    指导式领导

    B

    支持式领导

    C

    参与式领导

    D

    成就取向式领导


    正确答案： B,C
    解析：
    豪斯的路径—目标理论将领导行为划分为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持式型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。案例中老赵既不关心下属的需求，也不鼓励下属实现自己的最佳绩效，属于指导式领导。

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