行政层级模式的决定因素包括（ ）。A．分工B．非个人因素C．技术能力D．程序规范

题目

行政层级模式的决定因素包括（ ）。

A．分工

B．非个人因素

C．技术能力

D．程序规范

相似考题

1.安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括（ ）。A．地方性法律规范，技术性法律规范，程序性法律规范B．行政法律规范，技术性法律规范、程序性法律规范C．行政法律规范，地方性法律规范，技术性法律规范D．技术性法律规范，程序性法律规范，各种安全生产规章

2.企业生命周期的直接决定因素是（）。A.市场需求B.技术创新能力C.管理能力D.营销能力

3.总需求的决定因素包括（）。A.物价水平B.技术进步C.财政、货币政策D.预期

4.审计目标的决定因素有（ ）。 A. 审计程序 B．审计授权人 C. 审计委托人 D．社会的需求 E．审计界自身的能力和水平

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  • 第1题：

    企业发展的决定因素是()。

    A.服务

    B.人

    C.技术

    D.产品


    参考答案：B

  • 第2题：

    行政组织结构的表现形式有()。

    A.部门化

    B.层级化

    C.合作

    D.分工


    参考答案：AB

  • 第3题：

    下列属于行政层级式的决定因素的是( )。

    A．非个人因素

    B．技术能力

    C．规章

    D．专业化程度

    E．分工


    正确答案：ABCE
    解析：行政层级式的决定因素包括：(1) 权利等级；(2) 分工；(3) 规章；(4) 程序规范；(5) 非个人因素；(6) 技术能力。

  • 第4题：

    行政层级式组织形式的决定因素包括（ ）。

    A.规章

    B.分工

    C.权力等级

    D.个人因素

    E.技术能力


    正确答案：ABCE
    [答案]：ABCE
    [解析]：行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。参见教材P25

  • 第5题：

    影响LTE速率的决定因素包括下列选项中的哪些()

    A.小区带宽

    B.调制方式

    C.MIMO模式

    D.UE能力


    正确答案：A、B、C、D

  • 第6题：

    岗位规范的结构模式包括( )．

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位操作规范

    C．管理岗位知识能力规范

    D．管理岗位考核规范

    E．生产岗位技术业务能力规范


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，也称为劳动规范、岗位规则或岗位标准．岗位规范的结构模式主要包括：管理岗位知识能力规范；管理岗位培训规范；生产岗位技术业务能力规范；生产岗位操作规范，也称生一岗位工作规范（标准）．

  • 第7题：

    下列关于德国学者马克斯韦伯的行政层级式组织形式的说法中，错误的是（ ）。

    A.行政层级式强调权威与等级、规章与规范
    B.行政层级式在复杂／动态环境中最为有效
    C.行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动
    D.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素

    答案：B
    解析：
    本题考查行政层级式组织形式。行政层级式在复杂／静态环境中最为有效，复杂／静态环境是相对稳定不变的，管理人员很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。因此，B项表述错误。

  • 第8题：

    下列关于行政层次级式的论述正确的有( )。

    A.20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
    B.在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低
    C.在行政层次模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    D.一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略
    E.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

    答案：A,C,E
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

  • 第9题：

    生产能力的决定因素不包括（ ）。

    A.设施的质量和数量
    B.劳动组织与生产组织条件
    C.产品的技术工艺特征
    D.工作时间

    答案：D
    解析：
    本题考查生产能力的决定因素。生产能力的决定因素包括以下几个方面：设施的质量和数量；计划期内的有效工作时间；产品的技术工艺特征；劳动组织与生产组织条件。

  • 第10题：

    行政层级式组织形式的决定因素包括（　）。

    • A、规章
    • B、分工
    • C、权力等级
    • D、个人因素
    • E、技术能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    多选题
    下列关于行政层级式的论述正确的有（　　）。
    A

    20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    B

    在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    C

    在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    D

    一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略

    E

    决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效


    正确答案： D,C
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。BD两项，一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

  • 第12题：

    多选题
    关于行政层级式的说法，正确的是（  ）。
    A

    权力集中程度高，很重视权力等级

    B

    工作的分工比较简单

    C

    决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

    D

    比较强调规章和程序规范

    E

    规章的增加可促使组织更为规范化，但过多又会限制个体的自主性


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    下列不属于行政层级式的决定因素的是( )。

    A．权力等级

    B．分工

    C．规章

    D．职业化程度


    正确答案：D
    解析：行政层级式组织形式的决定因素包括：(1) 权力等级；(2) 分工；(3) 规章；(4) 程序规范；(5) 非个人因素；(6) 技术能力。故排除ABC三项。职业化程度属于组织结构的特征因素。故本题答案为D。

  • 第14题：

    下列不属于行政层级式组织形式的决定因素的是( )。

    A．规章

    B．分工

    C．权力等级

    D．个人因素


    正确答案：D
    解析：行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。

  • 第15题：

    行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。

    A.行政意识

    B.行政思维模式

    C.行政规范

    D.行政价值观


    答案：ABCD

  • 第16题：

    安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括( )和程序性法律规范。

    A.地方性、技术性

    B.行政性、技术性

    C.行政性、地方性

    D.安全生产规章、地方性


    正确答案：B

  • 第17题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。

    A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B．20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    C．在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    D．一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略


    正确答案：AB

  • 第18题：

    岗位规范的结构模式包括（ ）。

    A.管理岗位知识能力规范
    B.管理岗位培训规范
    C.生产岗位技术业务能力规范
    D.生产岗位操作规范
    E.其他种类的岗位规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的结构模式。按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范，对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。
    ②管理岗位培训规范。
    ③生产岗位技术业务能力规范，它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。
    ④生产岗位操作规范，也称生产岗位工作规范（标准）。
    ⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第19题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。

    A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    B.在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细
    C.规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权
    D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
    E.决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查行政层级式组织形式。行政层级式组织形式中，决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，选项E说法错误。

  • 第20题：

    下列关于行政层级式的论述正确的有（　　）。

    A.20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
    B.在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低
    C.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    D.一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略
    E.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

    答案：A,C,E
    解析：
    行政层级式组织形式较为复杂。BD两项，一般来说，在行政层级模式的组织中，往往比较强调规章和程序规范，制度化程度较高，同时行政层级式组织对于工作的分工也较为精细。

  • 第21题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（　）。

    • A、在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
    • B、在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细
    • C、规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权
    • D、行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
    • E、决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    行政层级式组织形式的决定因素包括（　）。
    A

    规章

    B

    分工

    C

    权力等级

    D

    个人因素

    E

    技术能力


    正确答案： B,A
    解析： 行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。参见教材P25

  • 第23题：

    多选题
    下列关于行政层级式的论述，正确的有（　）。
    A

    在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B

    在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细

    C

    规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权

    D

    行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范

    E

    决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查行政层级式组织形式的决定因素。决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素。所以选项E不选。

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