下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（ ）。A．媒体广告招聘B．人才招聘会招聘C．猎头公司招聘D．中介机构招聘

题目

下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（ ）。

A．媒体广告招聘

B．人才招聘会招聘

C．猎头公司招聘

D．中介机构招聘

相似考题

1.专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

2.专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘

3.下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司

4.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘

参考答案和解析
正确答案：ABD
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员，故该商场不太可能运用此种方式招聘值班经理，故排除。选项ABD则均为该商场可能采用的外部招聘方式，应选。
更多“下列外部招聘方式中,该商场可能会采用的有( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会招聘C.猎头 ”相关问题

  • 第1题：

    下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。

    A.张贴布告

    B.通过人才会招聘

    C.委托猎头招聘

    D.安置退役

    E.利用档案招聘


    正确答案：B

    AE属于内部。

  • 第2题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。

    A、人才招聘会招聘

    B、校园招聘

    C、网络招聘

    D、猎头公司招聘


    正确答案：D
    猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

  • 第3题：

    企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。

    A．媒体广告招聘

    B．人才招聘会

    C．互联网招聘

    D．校园招聘


    正确答案：A
    解析：外部招聘是指企业出现职位空缺时，企业从外部选择适宜的人员补充空缺职位的方法。媒体广告招聘是企业最常见的招聘方式。其具体做法是：在大众媒体上刊登企业职位空缺的信息，以吸引对这些职位感兴趣的人来应聘。

  • 第4题：

    在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。

    A．人才招聘会

    B．委托猎头公司

    C．外部招聘

    D．内部招聘


    正确答案：D
    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。内部招聘即岗位空缺通过商品流通企业内已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，题干所述属于内部招聘中的布告招聘形式，故选D。ABC三项属于外部招聘形式。

  • 第5题：

    适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是（　　）。

    A.熟人引荐
    B.网络招聘
    C.委托“猎头”公司
    D.人才招聘会

    答案：C
    解析：
    饭店员工招聘的路径主要有五条：①饭店可委托专业的“猎头”公司，去猎取饭店所需的理想人才，主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘；②通过熟人或内部员工引荐合适人选；③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息；④通过各种人才招聘会，广为宣传，塑造形象，招揽人才；⑤利用外部培训机会，有意识地物色、获取所需人才。

  • 第6题：

    企业外部招聘的形式主要有（ ） 。


    A.媒体广告招聘

    B.校园招聘

    C.晋升

    D.猎头公司招聘

    E.人才招聘会招聘

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是：外部招聘。

    外部招聘包括：媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、人员推荐、申请人自荐和企业网站招聘等；C属于内部招聘；

  • 第7题：

    下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列属于内部招聘方式的是（　）

    • A、布告招标
    • B、人才招聘会
    • C、网络招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式

    • A、媒体广告招聘
    • B、人才招聘会招聘
    • C、中介机构招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

  • 第11题：

    单选题
    外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。
    A

    校园招聘

    B

    中介机构招聘

    C

    媒体广告招聘

    D

    人才招聘会招聘


    正确答案： A
    解析： 招聘方法是指让潜在的求职者获知企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。媒体广告招聘是企业最常见的招聘方式。

  • 第12题：

    单选题
    下列属于内部招聘方式的是（　）
    A

    布告招标

    B

    人才招聘会

    C

    网络招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部招聘的形式主要有（ ）

    A.晋升

    B.职位轮换

    C.媒体广告招聘

    D.校园招聘

    E.人才招聘会招聘


    正确答案：AB

  • 第14题：

    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

    A．人才招聘会

    B．委托猎头公司

    C．安置退役军人

    D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列选项中，目前最广泛适用的招聘方式是()。

    A、媒体广告

    B、招聘会

    C、猎头公司

    D、校园招聘


    参考答案：A

  • 第16题：

    下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。

    A．人才招聘会招聘

    B．校园招聘

    C．中介机构招聘

    D．媒体广告招聘


    正确答案：A
    人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。故选A。

  • 第17题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

    A.人才招聘会招聘
    B.校同招聘
    C.网络招聘
    D.猎头公司招聘

    答案：D
    解析：
    猎头公司招聘的概念。

  • 第18题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第19题：

    外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

    • A、校园招聘
    • B、中介机构招聘
    • C、媒体广告招聘
    • D、人才招聘会招聘

    正确答案:C

  • 第20题：

    外部招聘的渠道有（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： B
    解析： 本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

  • 第22题：

    多选题
    外部招聘的渠道有()。
    A

    布告招聘

    B

    人才招聘会

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司

    E

    员工内部保荐


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有：刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。

  • 第23题：

    单选题
    下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
    A

    媒体广告招聘

    B

    人才招聘会招聘

    C

    中介机构招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析： 人才招聘会招聘是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。参见教材P216

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