用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病原血清学指标作为体检标准的，由（ ）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。A．卫生行政部门B．工商行政部门 εε^*^εC．公安行政部门D．劳动行政部门

题目

用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病原血清学指标作为体检标准的，由（ ）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

A．卫生行政部门

B．工商行政部门 εε^*^ε

C．公安行政部门

D．劳动行政部门

相似考题

1.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

2.根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（ ）。 A．以担保名义向劳动者收取财物 B．扣押被录用人员的居民身份证 C．招用传染病病原携带者 D．招用无合法身份证件的人员 E．招用未成年工

3.急性乙肝、慢性乙肝、隐匿性慢性乙肝、乙肝肝硬化的初诊病例需要报告,乙肝病原携带者,不需要报告。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()此题为判断题(对，错)。

更多“用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病原血清学指标作为体 ”相关问题

  • 第1题：

    我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()


    正确答案:错

  • 第2题：

    用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由()行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

    A:卫生
    B:工商
    C:公安
    D:劳动

    答案：D
    解析：
    用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第3题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位违反法律规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关于乙肝表面抗原(HBsAg)正确的说法有

    • A、阳性说明体内有乙肝病毒存在
    • B、阳性可能是乙肝病人
    • C、阳性也可能为病原携带者
    • D、阴性可以排除乙肝
    • E、乙肝病毒感染者一定阳性

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    某IT企业可将乙肝病毒血清学指标作为对新招用人员的体检项目之一。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是（　）

    • A、某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用
    • B、用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准
    • C、用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
    • D、某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理
    • E、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    用人单位招用人员，除国家规定的（）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:不适合妇女的工种或者岗位

  • 第9题：

    判断题
    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《就业服务与就业管理规定》第十九条规定，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

  • 第10题：

    判断题
    用人单位违反法律规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    某IT企业在通知招用人员进行体检时，哪些体检项目可以列为体检必检项目？（）
    A

    乙肝病毒血清学指标

    B

    血常规

    C

    尿常规

    D

    胸透


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。
    A

    应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

    B

    可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

    C

    不得招用未满16周岁的未成年人

    D

    用人单位依法享有自主用人的权利


    正确答案： B
    解析： 参见教材P232—233

  • 第13题：

    需报告病原携带者的病种()

    A 、乙肝

    B 、脊髓灰质炎

    C 、伤寒副伤寒


    参考答案：B

  • 第14题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    乙肝携带者除不能献血、还不能从事什么工作？


    正确答案: 幼托和饮食服务行业工作

  • 第16题：

    简述急性乙肝病原检查动态指标。


    正确答案: 1、HBSAg效价由高到底，HBSAg消失后，抗-HBS阳转；
    2、HBeAg由阳性转为抗-HBe阳性；
    3、急性期抗-HBcIgm效价高，抗-HBcIgG阴性或低水平，恢复期-HBcIgm阴转，抗-HBcIgG阳性。

  • 第17题：

    乙肝病原携带者都要求进行网络直报。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。

    • A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
    • B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
    • C、不得招用未满16周岁的未成年人
    • D、用人单位依法享有自主用人的权利

    正确答案:B

  • 第19题：

    某IT企业在通知招用人员进行体检时，哪些体检项目可以列为体检必检项目？（）

    • A、乙肝病毒血清学指标
    • B、血常规
    • C、尿常规
    • D、胸透

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由（）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
    A

    卫生行政部门

    B

    工商行政部门

    C

    公安行政部门

    D

    劳动行政部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述急性乙肝病原检查动态指标。

    正确答案： 1、HBSAg效价由高到底，HBSAg消失后，抗-HBS阳转；
    2、HBeAg由阳性转为抗-HBe阳性；
    3、急性期抗-HBcIgm效价高，抗-HBcIgG阴性或低水平，恢复期-HBcIgm阴转，抗-HBcIgG阳性。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    某IT企业可将乙肝病毒血清学指标作为对新招用人员的体检项目之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    属于就业歧视的是（  ）。
    A

    在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者

    B

    传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作

    C

    妇女不得从事矿山井下作业

    D

    企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员


    正确答案： B
    解析：

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