下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（ ）。A．利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传B．在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者C．通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体D．猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员

题目

下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（ ）。

A．利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传

B．在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者

C．通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体

D．猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员

相似考题

1.关于猎头公司的陈述，正确的是（ ）。A.收费相对便宜B.定位于初级职位的招募C.帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员D.传播范围广，接受人群多，有利于企业形象宣传

2.下列不属于利用广告招聘的优点的是（ ）。A．传播范围广B．接受人群多C．可同时进行企业宣传D．作用效果较长

3.下列关于各种招聘方法的陈述正确的是（ ）。A．通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料，如学历、经历、意愿等，可节省招聘时间B．通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘，降低了错误选择的可能性，并减少了企业筛选的工作量C．利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性D．入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间

4.关于猎头公司的陈述，正确的是（ ）。A．收费相对便宜B．定位于初级职位的招募C．帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员D．传播范围广，接受人群多，有利于企业形象宣传

更多“下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是( )。A.利用广告招聘传播范围广、接受人群多,并 ”相关问题

  • 第1题：

    利用报纸广告进行招聘的优点是()。

    A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体
    B:生动形象
    C:信息保存时间长
    D:传播的范围广
    E:印刷质量比较高

    答案：C,D
    解析：
    报纸广告的优点在于：①便宜，传播范围广；②广告大小可灵活选择；③可集中于某一特定区域发行；④信息保存时间比较长；⑤各种栏目分类编排，便于积极的求职者查找。

  • 第2题：

    与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。

    A:能够快速传播招聘信息
    B:适用于招聘各种不同类型的员工
    C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群
    D:招聘信息的传播面会很广
    E:求职者可以对招聘信息做出快速反应

    答案：A,D,E
    解析：
    网络招募有两大优点：①节省时间。申请者可以通过发送电子邮件来对招募信息做出快速响应；招聘人员也可以快速安排有资格的候选人面试，或要求候选人提供其他材料。②可以大大增加申请人的数量。因特网上开放的资源可以使大量候选人看到招聘信息，为雇主提供全球范围内进行人员配置的机会。

  • 第3题：

    与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。

    A:费用低
    B:录取成功率高
    C:传播范围广，挑选余地大
    D:双方直接见面，可信度高

    答案：C
    解析：
    与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是传播范围广，挑选余地大。

  • 第4题：

    与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。

    A.能够快速传播招聘信息
    B.适用于招聘各种不同类型的员工
    C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群
    D.招聘信息的传播面会很广
    E.求职者可以对招聘信息做出快速反应

    答案：A,D,E
    解析：
    网络招聘有两大优点：一是节省时间。申请者可以通过发送电子邮件来对招聘信息作出快速响应；招聘人员也可以快速安排有资格的候选人面试，或要求候选人提供其他资料；二是可以大大增加申请人的数量。参见教材第六章。

  • 第5题：

    下列关于猎头公司的陈述，正确的是()。

    A:收费相对便宜
    B:定位于初级职位的招募
    C:帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员
    D:传播范围广，接受人群多，有利于企业形象宣传

    答案：C
    解析：
    猎头公司收费相对高昂，一般定位于高级职位的招募。所以选项A、B为错误选项。传播范围广，接受人群多，有利于企业形象宣传通过校园招聘或是招聘会的途径可以达到。所以选项D是错误的。

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