劳动保障监察机构的职责主要是( )。A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
题目
劳动保障监察机构的职责主要是( )。
A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆
E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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第1题：
劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为答案：C,D,E解析：根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻实行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。 -
第2题：
劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为答案：C,D,E解析：根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。 -
第3题：
(2016年5月)劳动保障监察的职责有哪些（ ）。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全答案：A,B,C,D解析：P389
劳动保障监察的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。 -
第4题：
劳动保障监察的事项（ ）。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况答案：A,B,C,D,E解析：劳动保障监察的事项 劳动行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
(2) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
(3) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
(4) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
(5) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
(6) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
(7) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
(8) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
(9) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
第5题：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
- A、违反劳动保障法律
- B、违反劳动保障法规
- C、违反劳动保障规章
- D、违反劳动保障制度
正确答案:A,B,C -
第6题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
- A、形式是否规范
- B、形式是否全面
- C、内容和制定程序是否合法
- D、制定程序是否简单
正确答案:C -
第7题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。
- A、形式是否规范
- B、内容是否全面
- C、内容和制定程序是否合法
- D、制定程序是否简便
正确答案:C -
第8题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）
- A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
下列哪种说法是正确的？（）
- A、用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度
- B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任
- C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任
- D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
正确答案:B -
第10题：
单选题下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是( )。A宣传劳动保障法律、法规、规章
B检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况
C受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉
D对于用人单位的负责人进行刑事拘留
正确答案： A解析： -
第11题：
多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
B制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
正确答案： E,A解析：
根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。 -
第13题：
用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。A.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的
B.用人单位未订立书面劳动合同的
C.用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的
D.未出具解除或终止劳动合同证明
E.用人单位违反《工会法》的答案：A,B,D,E解析：用人单位违反劳动保障法律的责任除ABDE四项外，还包括：①侵害女职工及未成年工权益的法律责任；②未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任；③未依法提供劳动合同文本；④违法约定试用期；⑤违法解除或终止劳动合同；⑥招用与其他用人单位存在劳动关系者；⑦违法延长劳动者工作时间的法律责任；⑧违反工资支付规定的法律责任；⑨违反劳动安全规定的法律责任；⑩非法招用未满16周岁未成年人的法律责任；违反劳动监察规定的法律责任；违反职业培训、职业介绍规定的法律责任；违法扣押证件的法律责任。 -
第14题：
劳动保障监察的职责有（ ）A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
E.用人单位需保障生产安全答案：A,B,C,D解析：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 -
第15题：
劳动保障监察的职责（ ）。
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉答案：A,B,D,E解析：劳动保障监察的职责 劳动保障行政部 门实施劳动保障监察，履行下列职责:
(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 -
第16题：
劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件（）。
- A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
- B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的
- C、已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的
- D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人社行政部门管辖的
正确答案:A,B,D -
第17题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
- A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
- A、组织安排劳动保障监察员的考试
- B、检查用人单位遵守法律法规的情况
- C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
- D、宣传劳动与社会保障的法律法规
正确答案:A -
第19题：
下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是（）。
- A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章或者规范性文件的行为
正确答案:D -
第20题：
劳动保障监察机构的职责主要有（）。
- A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
- C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
- D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
- E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案:A,B,C,E -
第21题：
单选题《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）A组织安排劳动保障监察员的考试
B检查用人单位遵守法律法规的情况
C受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
D宣传劳动与社会保障的法律法规
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题劳动保障监察机构的职责主要有（）。A受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案： D,C解析： 劳动保障监察机构的职责主要是：宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。本题正确答案为ABCE选项。