更多“下列选项中,不能作为选择标杆职位参考的标准的是()。A.职位的关键程度B.职位内容变化的频率和程度 ”相关问题
  • 第1题:

    工作分析中,标杆职位的选择标准不包括(  )。

    A.职位的代表性
    B.职位的关键程度
    C.职位任职者的绩效
    D.职位的薪酬水平

    答案:D
    解析:
    当需要分析的工作职位很多又比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准:职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度及职位任职者的绩效。

  • 第2题:

    进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括().

    A:职位的代表性
    B:职位任职者的绩效
    C:职位的胜任特征
    D:职位内容变化的频率和程度

    答案:C
    解析:
    本题考查选取标杆职位的参考标准.进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准包括:职位的代表性、职位任职者的绩效、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度.因此选C.

  • 第3题:

    选择标杆职位可以参考的标准包括( )。

    A.职位的代表性
    B.职位的关键程度
    C.职位内容变化的频率
    D.职位任职者的绩效
    E.职位的特殊性

    答案:A,B,C,D
    解析:
    当需要分析的工作职位很多又比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准:①职位的代表性;②职位的关键程度;③职位内容变化的频率和程度;④职位任职者的绩效。

  • 第4题:

    选择标杆职位可以参考的标准包括()。

    A:职位的代表性
    B:职位的关键程度
    C:职位内容变化的频率
    D:职位任职者的绩效
    E:职位的特殊性

    答案:A,B,C,D
    解析:
    当需要分析的工作职位很多又比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考以下标准:①职位的代表性;②职位的关键程度;③职位内容变化的频率和程度;④职位任职者的绩效。

  • 第5题:

    进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。

    A:职位的代表性
    B:职位任职者的绩效
    C:职位的胜任特征
    D:职位内容变化的频率和程度

    答案:C
    解析:
    本题考查选取标杆职位的参考标准。进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准包括:职位的代表性、职位任职者的绩效、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度。因此选C。