边际产出量最终要下降的原因包括( )。A.新增加的工人本身技术较差B.随着劳动力数量增加C.资本变得相对短缺D.新增加了工人给企业带来负担E.生产过程本身无法容纳这么多劳动力

题目

边际产出量最终要下降的原因包括( )。

A.新增加的工人本身技术较差

B.随着劳动力数量增加

C.资本变得相对短缺

D.新增加了工人给企业带来负担

E.生产过程本身无法容纳这么多劳动力


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  • 第1题:

    根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量( )。

    A.持续增加
    B.持续减少
    C.先增加后减少
    D.先减少后增加

    答案:C
    解析:
    边际生产力工资理论指出,随着工人的人数不断增加,刚开始产量会增加,但人数增加到一定数量后,每增加一个工人,工人所分摊到的设备数量减少,从而每一单位劳动力的产品数量减少,追加的新工人的边际生产力递减,最后增加的工人的边际生产力最低。

  • 第2题:

    下列关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
    D:劳动力边际主出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案:D
    解析:
    边际收益递减规律的基本思想是,如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去,那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降,甚至会变为零。边际产出量最终将要下降,并不是因为新增加的工人本身技术较差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多的劳动力。

  • 第3题:

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

    A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    B:在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    C:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    D:劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量
    E:劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

    答案:A,B,E
    解析:
    劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量,而不是劳动力边际产出量所表示的产品增量。故选项C、D错误。

  • 第4题:

    关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
    D:劳动力边际产出递减规律认为:新追加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案:D
    解析:
    边际产出量最终下降,并不是因为新增加的工人本身技术较差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多劳动力。

  • 第5题:

    关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是().

    A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
    B:劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变
    C:劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
    D:劳动力边际产出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

    答案:D
    解析:
    本题考查边际收益递减规律.选项D说法错误,边际产出量下降,不是因为新增工人技术差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多劳动力.