下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E．期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机

题目

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。

A．目标效价的高低是激励是否有效的关键

B．期望值的高低是激励是否有效的关键

C．工具的估计值是激励是否有效的关键

D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

E．期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机

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1.从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是( )。A．期望值的高低是激励是否有效的关键B．目标效价的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

2.从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是( )。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．工具的估计值是激励是否有效的关键C．期望值的高低是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

3.从维克多·弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是( )。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有技的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

4.从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。A．期望值的高低是激励是否有效的关键B．目标效价的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

参考答案和解析
正确答案：ABC
解析：弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价×期望×工具=动机。
更多“下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是()。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望值的高 ”相关问题

  • 第1题：

    从维克多.弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是( )。

    A．目标效价的高低是激励是否有效的关键

    B．期望值的高低是激励是否有效的关键

    C．工具的估计值是激励是否有效的关键

    D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合


    正确答案：D

  • 第2题：

    从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。

    A:期望值的高低是激励是否有效的关键
    B:目标效价的高低是激励是否有效的关键
    C:工具的估计值是激励是否有效的关键
    D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

    答案：D
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：效价、期望、工具性。可以用公式表示：效价*期望*工具性=动机。

  • 第3题：

    从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（　　）。

    A.期望值的高低是激励是否有效的关键
    B.目标效价的高低是激励是否有效的关键
    C.工具性的估计值是激励是否有效的关键
    D.应把目标效价、期望值、工具性的估计值进行优化组合

    答案：D
    解析：
    期望模型中的三个因素可以有多种组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具。如果得到报酬的愿望高，但是另外两个估计的概率值都很低，则动机很可能最多也只是中等水平，如果期望和工具性都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱。

  • 第4题：

    从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。

    A．期望值的高低是激励是否有效的关键

    B．目标效价的高低是激励是否有效的关键

    C．工具的估计值是激励是否有效的关键

    D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合


    正确答案：D
    弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：效价、期望、工具。可以用公式表示：效价×期望×工具=动机。

  • 第5题：

    下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。

    A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
    B:期望值的高低是激励是否有效的关键
    C:工具的估计值是激励是否有效的关键
    D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
    E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机

    答案：A,B,C
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价*期望*工具性=动机。

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