下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是( )。A．基本薪酬B．激励薪酬C．奖金D．福利

题目

下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是( )。

A．基本薪酬

B．激励薪酬

C．奖金

D．福利

相似考题

1.驻外人员激励薪酬主要包括( )。A．驻外津贴B．困难补助C．流动津贴D．福利

2.采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C.基本薪酬较低，奖金在薪酬中的比重较大 D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

3.驻外人员基本薪酬组成包括（）。A.本国薪酬 B.东道国薪酬 C.额外福利 D.驻外津贴 E.总部薪酬

4.关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

参考答案和解析
正确答案：C
解析：驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利。
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  • 第1题：

    采用稳定战略的企业（ ）。

    A.无基本薪酬，只支付奖金
    B.基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
    C.基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
    D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

    答案：B
    解析：
    【知识点】稳定战略下的薪酬管理。薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。故选B

  • 第2题：

    驻外人员基本薪酬组成包括（）。


    A.本国薪酬

    B.东道国薪酬

    C.总部薪酬

    D.驻外津贴

    E.额外福利

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查驻外人员基本薪酬组成。

    （1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬，ABC项正确；

    （2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴，D项虽正确，但不符合题意；

    （3）福利：标准福利与额外福利，E项虽正确，但不符合题意。

  • 第3题：

    一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。

    A.员工福利
    B.激励性薪酬
    C.基本薪酬
    D.绩效认可奖励

    答案：A
    解析：
    P453
    团队薪酬的组成要素：基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励
    知识点：团队薪酬制

  • 第4题：

    驻外人员的薪酬不包含（ ）。


    A.基本薪酬

    B.激励薪酬

    C.福利

    D.奖励薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查驻外人员的薪酬。

    驻外人员薪酬包括：（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬，A项正确；

    （2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴，B项正确；

    （3）福利：标准福利与额外福利，C项正确；

    D项说法不准确。

  • 第5题：

    驻外人员薪酬的主要组成部分包括（　　）。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.奖金
    D.福利
    E.佣金

    答案：A,B,D
    解析：
    驻外人员薪酬的主要组成部分包括：①基本薪酬。基本薪酬可以采用下列三种方法确定：a．基于本国薪酬的方法；
    B．基于东道国的方法；
    C．基于总部的方法。②激励薪酬。驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。③福利。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。

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