下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（ ）。 A．两者是一种反比的数量关系 B．管理层次决定管理幅度，管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C．管理层次对管理幅度存在一定的制约作用 D．管理幅度起主导作用

题目

下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（ ）。 A．两者是一种反比的数量关系 B．管理层次决定管理幅度，管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C．管理层次对管理幅度存在一定的制约作用 D．管理幅度起主导作用

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1.关于管理层次和管理幅度的关系的描述错误的是（ ）。A．两者存在反比的数量关系B．管理幅度起主导作用C．两者存在正比的数量关系D．管理层次对管理幅度存在制约作用

2.管理层次与管理幅度的关系说法，错误的是（　）。 A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的 B.管理层次过多势必要降低管理跨度 C.管理跨度增加会减少管理层次 D.两者成反比关系

3.关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（ ）。 A.两者存在反比的数量关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存在倒U型的关系D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

4.关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（　　）。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用 D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

参考答案和解析
正确答案：B
本题考查组织结构特征因素中管理层次与管理幅度的相互关系。管理层次与管理幅度相互制约，管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。因此选B。
更多“下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是( )。 A.两者是一种反比的数量关系 B.管理层 ”相关问题

  • 第1题：

    关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是（ ）

    A.两者存在反比关系
    B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加
    C.两者都是组织结构的重要特征因素
    D.两者相互制约其中管理层次起主导作用

    答案：D
    解析：
    【知识点】组织结构的主要特征。管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。 同样规模的组织，加大管理幅度，管理层次就会减少;反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用，管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。故选D

  • 第2题：

    关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。

    A.两者存在反比关系
    B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加
    C.两者都是组织结构的主要特征因素
    D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用

    答案：D
    解析：
    组织结构的主要特征因素包括管理层次与管理幅度等十个方面。管理层次与管理幅度的关系密切。首先。两者存在反比的数量关系。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少；反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

  • 第3题：

    下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。

    A:两者存在反比的数量关系
    B:两者存在正比的数量关系
    C:两者存在倒U形的关系
    D:两者相互制约，其中管理层次起主导作用
    E:两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

    答案：A,E
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少：反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

  • 第4题：

    关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）

    A.两者存在反比侧关系
    B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加
    C.两者都是组织结构的重要特征因素
    D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。

    A.两者存在反比的数量关系
    B.两者存在正比的数量关系
    C.两者存在倒U形的关系
    D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
    E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

    答案：A,E
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少；反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

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