其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者的( )。A．享受闲暇的代价变高了B．增加闲暇时间的消费C．增加市场劳动力供给时间D．消费闲暇的机会成本加大

题目

其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者的( )。

A．享受闲暇的代价变高了

B．增加闲暇时间的消费

C．增加市场劳动力供给时间

D．消费闲暇的机会成本加大

相似考题

1.对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者( )。A．增加劳动收入B．减少享受闲暇C．减少劳动力供给时间D．增加劳动力供给时间

2.市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（ ）。A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费

3.在其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者（ ）。A．享受闲暇的代价更高了B．增加闲暇时间的消费C．消费闲暇的机会成本加大D．增加市场劳动力供给时间

4.工资率变化的替代效应中,如果收入不变,工资率增加,给劳动者带来的变化是()。A.愿意工作的时间减少B.工作动机提高C.闲暇需求增加D.闲暇需求减少

参考答案和解析
正确答案：B
解析：工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，因为现在如果多从事一个小时的市场工作，能够比过去从事同样一小时的工作获得更高的工资，因此现在享受闲暇就比过去享受闲暇的代价更高了，这种情况会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。
更多“其他条件不变而工资率下降时,替代效应会导致劳动者的()。A.享受闲暇的代价变高了B.增加闲暇时间的 ”相关问题

  • 第1题：

    对个人劳动力供给而言，工资率下降的收入效应会导致劳动者（ ）。

    A．减少劳动供应时间

    B．增加劳动供应时间

    C．多享受闲暇

    D．增加劳动收入


    正确答案：B

  • 第2题：

    对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。


    A.增加劳动收入

    B.减少享受闲暇

    C.减少劳动力供给时间

    D.增加劳动力供给时间

    答案：C
    解析：
    本题考查个人劳动力供给。

    对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间，C项正确，D项错误，进而增加闲暇时间,B项错误；题目条件无法判断劳动收入的变化，A项错误。

  • 第3题：

    【单选题】工资率上升，那么替代效应会激励劳动者（)

    A．提高其保留工资

    B．增加劳动供给时间，减少闲暇

    C．增加闲暇，减少劳动供给时间

    D．同时增加劳动和闲暇时间


    劳动供给数量的上升;闲暇时间的下降

  • 第4题：

    当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了，这种效应是（ ）。

    A.收入效应
    B.替代效应
    C.规模效应
    D.产出效应

    答案：B
    解析：
    当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。

  • 第5题：

    对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（ ）。

    A.增加劳动收入
    B.减少享受闲暇
    C.减少劳动力供给时间
    D.增加劳动力供给时间

    答案：C
    解析：
    本题考查工资率的替代效应。对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间。

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