组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。A．对待风险的态度B．管理层的价值观C．组织绩效和业绩D．员工技能的性质E．人力资源服务外包的可能性

题目

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。

A．对待风险的态度

B．管理层的价值观

C．组织绩效和业绩

D．员工技能的性质

E．人力资源服务外包的可能性

相似考题

1.企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括( )。A．管理层的价值观B．对待风险的态度C．员工技能的性质D．员工的性别

2.目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（ ）。A.管理层的价值观B.行业的竞争程度C.对待风险的态度D.人力资源服务外包的可能性E.员工技能的性质

3.组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素()。A:管理层的价值观 B:对待风险的态度 C:员工技能的性质 D:人力资源服务外包的可能性 E:人力资源边际报酬递增性质

4.目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有( )。A．管理层的价值观B．行业的竞争程度C．对待风险的态度D．人力资源服务外包的可能性E．员工技能的性质

参考答案和解析
正确答案：BCDE
解析：目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，这主要取决于以下因素。
(1)管理层的价值观。高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素。
(2)对待风险的态度。一般认为，风险比较高的投资通常会有比较大的潜在的回报，风险比较低、比较安全的投资回报更为有限。人力资产投资通常远比物质投资更冒险。
(3)员工技能的性质。如果投资的是本组织非常专门化的技能，而不是市场通用的热门技能，这一投资的风险就小很多。
(4)人力资源服务外包的可能性。当组织的外包能够提供既便宜又专业的某些人力资源职能的服务时，从投资回报的角度，组织都会更少地发展自己内部的人力资源管理职能。
更多“组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于()。A.对待风险的态度B.管理层的价值观C.组织绩效和业 ”相关问题

  • 第1题：

    目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().

    A:对待风险的态度
    B:行业的竞争程度
    C:管理层的价值观
    D:员工技能的性质
    E:人力资源服务外包的可能性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查组织是否愿意对人力资源进行投资的决定因素，共有四点，即选项ACDE.

  • 第2题：

    组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素().

    A:管理层的价值观
    B:对待风险的态度
    C:员工技能的性质
    D:人力资源服务外包的可能性
    E:人力资源边际报酬递增性质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查组织是否愿意对人力资源进行投资的决定因素，共有四点，即选项ABCD.

  • 第3题：

    组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。

    A.员工忠诚度
    B.组织绩效和业绩
    C.对待风险的态度
    D.管理层的价值观
    E.人力资源服务外包的可能性

    答案：C,D,E
    解析：
    目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，这主要取决于以下因素：①管理层的价值观；②对待风险的态度；③员工技能的性质；④人力资源服务外包的可能性。

  • 第4题：

    组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。

    A:管理层的价值观
    B:对待风险的态度
    C:企业目标
    D:员工技能的性质
    E:人力资源服务外包的可能性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，这主要取决于以下。几个因素：①管理层的价值观；②对待风险的态度；③员工技能的性质；④人力资源服务外包的可能性。

  • 第5题：

    企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。

    A.企业组织结构的形式
    B.员工的职业兴趣
    C.员工技能的性质
    D.员工薪酬的水平

    答案：C
    解析：
    目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要取决于：①管理层的价值观；②对待风险的态度；③员工技能的性质；④人力资源服务外包的可能性。

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