根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为（ ）。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．长期劳动合同 D．短期劳动合同 E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

题目

根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为（ ）。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．长期劳动合同 D．短期劳动合同 E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A 正确B 错误

2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。判断对错

3.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.不定期劳动合同 D.非全日制劳动合同

4.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同

更多“根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为( )。 A.固定期 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

    A:固定期限劳动合同
    B:无固定期限劳动合同
    C:不定期劳动合同
    D:非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以立固定期限劳动合同。”

  • 第2题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

    A:固定期限劳动合同
    B:无固定期限劳动合同
    C:不固定期劳动合同
    D:非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第13条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

  • 第3题：

    用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。

    A．订立固定期限劳动合同

    B．变更劳动合同约定的内容

    C．约定多次试用期

    D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

    E．不订立书面劳动合同

    答案：A,B
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，
    可以变更劳动合同约定的内容。

  • 第4题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。

    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.不固定期劳动合同
    D.非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限可以是长期的，也可是短期的。

  • 第5题：

    用人单位与劳动者协商一致,可以（）


    A.订立固定期限劳动合同

    B.变更劳动合同约定的内容

    C.约定多次试用期

    D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

    E.不订立书面劳动合同

    答案：A,B
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

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