组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

题目

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

相似考题

1.组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（ ） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估

2.关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节 B.反应评估是最基本、最常用的评估方式 C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估 E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

3.可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

4.培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

参考答案和解析
正确答案：A
解析：反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍。
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  • 第1题：

    组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.工作行为评估
    D.投资收益评估

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。

  • 第2题：

    培训效果评估中，最易于进行，也是最基本、最普遍的评估方式是（）。

    A．学习评估

    B．反应评估

    C．行为评估

    D．结果评估


    反应评估

  • 第3题：

    （)是培训效果的第一级评估，它是最基本、最普遍的评估方式。

    A．学习评估

    B．结果评估

    C．反应评估

    D．行为评估


    反应评估

  • 第4题：

    （　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。

    A.反应评估
    B.学习评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：A
    解析：
    P292

  • 第5题：

    87、培训效果评估中，最易于进行，是最基本、最普遍的评估方式是（）

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．行为评估

    D．结果评估


    反应评估

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