用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A．《劳动法》B．《禁止使用童工规定》C．《劳动力市场管理规定》D．《招用技术工种从业人员规定》E．《职业技能鉴定许可证》
题目
用人单位招用人员的法律规定主要有( )。
A．《劳动法》
B．《禁止使用童工规定》
C．《劳动力市场管理规定》
D．《招用技术工种从业人员规定》
E．《职业技能鉴定许可证》
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第1题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十
正确答案：B
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第2题：
以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人
B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女
D、平等就业是我国劳动就业的一项原则答案：A,B,C解析：【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解：《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人，因此，A项的表述不符合规定。该法第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误，应选。《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，故C项入选。该法第3条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确，不选。 -
第3题：
【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
A．14
B．15
C．16
D．17
C -
第4题：
用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（ ）执行。
A．《劳动法》
B．《招用技术工种从业人员规定》
C．《禁止使用童工规定》
D．《劳动力市场管理规定》
正确答案：B
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第5题：
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )。
A.不满18周岁
B.不满16周岁
C.不满15周岁
D.不满14周岁答案：B解析：