事实劳动关系法律属性表现在( )。A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的C.事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务,是由双方当事人所设定和所预期的D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

题目

事实劳动关系法律属性表现在( )。

A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的

C.事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务,是由双方当事人所设定和所预期的

D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护


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  • 第1题:

    以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

    A:法律事实可以分为两类
    B:任何事实都可以成为劳动法律事实
    C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
    D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

    答案:B
    解析:
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实,并不是任何事实都可以成为劳动法律事实,只有依据劳动法的规定,带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

  • 第2题:

    ( )是劳动关系的法律形式。

    A.劳动关系
    B.劳务关系
    C.劳动法律关系
    D.事实劳动关系

    答案:C
    解析:
    劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。

  • 第3题:

    以下不属于劳动法律关系要素的是()。

    A劳动法律事实

    B劳动法律关系主体

    C劳动法律关系内容

    D劳动法律关系客体


    A

  • 第4题:

    ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律要件
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案:A
    解析:
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第5题:

    ()是劳动关系的法律形式。

    A:劳动关系
    B:劳务关系
    C:劳动法律关系
    D:事实劳动关系

    答案:C
    解析:
    劳动法律关系是劳动关系的法律形式。