在人员选拔中常用的信度指标有（ ）。A.评分者信度B.同测信度C.内部一致性信度D.复本信度E.重测信度

题目

在人员选拔中常用的信度指标有（ ）。

A.评分者信度

B.同测信度

C.内部一致性信度

D.复本信度

E.重测信度

相似考题

1.信度指标的种类包括()。A、复本信度B、内部一致性信度C、评分者信度D、重测信度

2.在信度的各个指标中，反映测验本身好坏的指标是（ ）。A．复本信度B．评分者信度C．内部一致性信度D．重测信度

3.信度的评估方法有（ ）。A．重测信度B．复本信度C．内部一致性信度D．评分者信度

4.估计信度的方法一般有（ ）。A．重测信度B．复本信度C．内部一致性信度D．评分者信度

参考答案和解析
正确答案：ACDE
[答案]：ACDE
[解析]：选项B 属于干扰项，没有这种说法。参见教材P92、93
更多“在人员选拔中常用的信度指标有( )。A.评分者信度B.同测信度C.内部一致性信度D.复本信度E.重测信度 ”相关问题

  • 第1题：

    评估信度的方法主要包括( )。

    A、重测信度
    B、内部一致性信度
    C、复本信度
    D、评分者信度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    信度评估方法包括：重测信度、复本信度、内部一致性信度（分半信度、同质性信度）、评分者信度。

  • 第2题：

    评估信度的方法主要包括( )。
    (A)重测信度(B)内部一致性信度(C)复本信度(D)评分者信度


    答案：A,B,C,D
    解析：
    四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则，因为不同的信度反映测验误差的不同来源，所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面，因而具有不同的意义。

  • 第3题：

    确定测量信度的方法有哪些？

    A．重测信度

    B．复本信度

    C．内部一致性信度

    D．评分者信度


    被试的学习能力#被试的心理周期#被试的记忆能力#测试的环境

  • 第4题：

    评估信度的方法主要包括( )。多选

    A. 重测信度
    B. 内部一致性信度
    C. 复本信度
    D. 评分者信度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /信度
    信度的评估方法4种：重测信度（又称稳定性系数，同一测验两次施测）；复本信度（又称等值性系数，不同测验测同一群体）；内部一致性信度（分半信度＋同质性信度）；评分者信度

  • 第5题：

    在人员选拔中常用的信度指标有().

    A:评分者信度
    B:同测信度
    C:内部一致性信度
    D:复本信度
    E:重测信度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查常用的信度指标.选项B属于干扰项，没有这种说法.

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