是人力资源规划的基点。A.保障企业员工的最大利益B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡C.谋求企业与员工共同发展的结点D.实现人事工作的创新

题目

是人力资源规划的基点。

A.保障企业员工的最大利益

B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

C.谋求企业与员工共同发展的结点

D.实现人事工作的创新


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  • 第1题:

    ( )是人力资源规划的基点。

    A.保障企业员工的最大利益

    B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

    C.谋求企业与员工共同发展的结点

    D.实现人事工作的创新


    正确答案:B
    企业所处的外部环境是不断变化的,这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中,从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中,寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。故选B。

  • 第2题:

    人力资源规划的基点是( )。

    A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
    B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
    C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
    D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

    答案:D
    解析:
    本题考查人力资源规划的含义。寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。

  • 第3题:

    关于人力资源规划,表述正确的有( )。

    A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
    B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
    C.需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现
    D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
    E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,选项D错误。

  • 第4题:

    ()是人力资源规划的基点。

    A:保障企业员工的最大利益
    B:寻求人力资源需求与供给的动态平衡
    C:谋求企业与员工共同发展的结点
    D:实现人事工作的创新

    答案:B
    解析:
    企业所处的外部环境是不断变化的,这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中,从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中,寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。

  • 第5题:

    下列关于人力资源规划的说法不正确的是( )

    A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。

    B.企业所处的外部环境很难变化,因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。

    C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。

    D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

    答案:B
    解析:
    人力资源规划主要包括以下四个方面的含义:

    ① 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。因此,当企业发展战略、目标和任务发生变化时,企业人力资源规划也要进行相应的调整。

    ② 企业所处的外部环境是不断变化的,这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中,从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中,寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。因此B项错误。

    ③ 企业人力资源规划时一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程,因此,需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现。

    ④ 企业人力资源规划时要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。保障员工利益主要是由企业人力资源管理的其他系统实现的。