人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。A．管理专家B．变革推动者C．员工激励者D．战略伙伴

题目

人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

A．管理专家

B．变革推动者

C．员工激励者

D．战略伙伴

相似考题

1.从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划

2.与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者 B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理 C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

3.人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A.管理专家 B.变革推动者 C.员工激励者 D.战略伙伴

4.人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。A．管理专家B．变革推动者C．员工激励者D．战略伙伴

更多“人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、 ”相关问题

  • 第1题：

    9、人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（)种角色

    A．2

    B．3

    C．4

    D．5


    人力资源(human resourceHR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(human resource management)是相对于传统的人事管理(personnel management)而言的它是指组织为了实现既定的目标运用现代管理措施和手段对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 人力资源(humanresource,HR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(humanresourcemanagement)是相对于传统的人事管理(personnelmanagement)而言的,它是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。

  • 第2题：

    4、在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）

    A．战略伙伴

    B．变革推动者

    C．管理专家

    D．员工激励者


    人力资源(human resourceHR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(human resource management)是相对于传统的人事管理(personnel management)而言的它是指组织为了实现既定的目标运用现代管理措施和手段对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 人力资源(humanresource,HR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(humanresourcemanagement)是相对于传统的人事管理(personnelmanagement)而言的,它是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。

  • 第3题：

    4、承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是（)。

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．所有管理者

    D．人力资源部门


    所有管理者

  • 第4题：

    19、人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色。

    A．2

    B．3

    C．4

    D．5


    人力资源:是指在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富、具有体力劳动和脑力劳动能力的人口的总和 人力资源管理:是指依据组织和个人的发展需要,对组织中的人力资源进行规范、配置、评估、激励、发挥其能动性,实现人尽其才、才尽其用的科学管理的机制、流程、技术和方法的总称。

  • 第5题：

    3、3、承担人力资源管理责任和义务的人员和部门应当是（)。

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．所有管理者

    D．人力资源部门


    中层管理者

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