薪酬的( )不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。A．激励功能B．保障功能C．调节功能D．增值功能

题目

薪酬的( )不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。

A．激励功能

B．保障功能

C．调节功能

D．增值功能

相似考题

1.薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。()

2.殡仪服务员应提供全面的综合性服务，不仅要满足客户的物质需求，而且要满足客户的()。A、心理需要B、各类需要C、生理需要D、基本需要

3.家庭的经济功能包括家庭中的()，它是家庭的功能的物质基础，用于满足人们基本生存的需要。()A、生产B、分配C、交换D、消费

4.对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求

更多“薪酬的()不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要,同时还体现在它要满足 ”相关问题

  • 第1题：

    福利的功能不包括（ ）。

    A．满足员工的安全需要

    B．满足员工社交与休闲的需要

    C．满足员工自我发展的需要

    D．满足员工基本生活的需要


    正确答案：D

  • 第2题：

    薪酬的()不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。

    A:激励功能
    B:保障功能
    C:调节功能
    D:增值功能

    答案：B
    解析：
    在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及其家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的。薪酬对员工的保障不仅体现在它要满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要，同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。

  • 第3题：

    【填空题】公平理论：他认为员工不仅关注薪酬的____，而且更关心____，管理者通过满足员工公平心理需要，才能激发员工的潜能，提高效率。


    绝对量
    ?
    相对量

  • 第4题：

    满足家庭成员衣食住行等各方面需求是家庭的哪种功能

    A、情感交往功能

    B、社会化功能

    C、生殖功能

    D、抚养和赡养功能

    E、经济功能


    参考答案：E

  • 第5题：

    【判断题】绝对贫困又叫生存贫困,指人们无法得到满足衣、食、住等人类生活基本需要的最低条件。

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

相关内容