一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。A．企业提供的福利必须优于法定福利B．企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．必须通过合适的渠道来传播这些信息D．沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语E．必须按月定期沟通

题目

一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。

A．企业提供的福利必须优于法定福利

B．企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

C．必须通过合适的渠道来传播这些信息

D．沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语

E．必须按月定期沟通

相似考题

1.一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。A．企业要建立起福利基金B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标C．员工应该正确地理解企业的福利目标D．必须通过合适的渠道来传播这些信息E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语

2.某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。A．附件福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划

3.自助式福利计划的前提是（ ）。A．福利组合中必须包括法定福利项目B．企业必须制定实施该计划的总收益约束线C．企业必须制定实施该计划的利润下限D．员工对企业有足够的忠诚度

4.弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A．法定福利B．人寿保险C．企业年金D．住房和交通补贴

更多“一种有效沟通的福利模式的构成因素是()。A.企业提供的福利必须优于法定福利B.企业必须宣传自己的 ”相关问题

  • 第1题：

    一种有效沟通的福利模式的构成要素是（ ）。

    A．企业要建立起福利基金

    B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

    C．员工应该正确地理解企业的福利目标

    D．必须通过合适的渠道来传播这些信息

    E．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。

    A:附件福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:核心福利计划
    D:标准福利计划

    答案：C
    解析：
    核心福利计划是指为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目，或者增加一种核心福利项目的保障水平。

  • 第3题：

    弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。

    A:法定福利
    B:人寿保险
    C:企业年金
    D:住房和交通补贴

    答案：A
    解析：
    弹性福利计划就是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利管理模式。但是，员工的选择不是完全自由的，法定福利就是每位员工的必选项。

  • 第4题：

    按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和()。

    A.非经济型福利模式
    B.福利适应型模式
    C.福利支持型模式
    D.福利均衡型模式

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    一种有效沟通的福利模式的构成因素有()。

    A:企业提供的福利必须优于法定福利
    B:企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
    C:必须通过合适的渠道来传播这些信息
    D:沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
    E:必须按月定期沟通

    答案：B,C,D
    解析：
    一种有效沟通的福利模式必须由3个因素构成，一是企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标；二是必须通过合适的渠道来传播这些信息；三是沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语。

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