关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
题目
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。
A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
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第1题：
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用答案：C解析：本题考查劳务派遣。
用人单位或者其所属单位出资或者台伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。所以用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者，AB项错误；
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。C项正确；
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。D项错误。 -
第2题：
关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式答案：A,D解析：【知识点】劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期；故B错；劳务派遣单位不得向本单位派遣劳动者；故C错；全日制用工是我国企业基本用工形式，故E错。此题选A,D -
第3题：
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
B:用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C:劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D:用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者答案：D解析：用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。 -
第4题：
关于劳务派遣的说法。正确的是（）A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式答案：A,D解析：本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。 -
第5题：
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用答案：A解析：答案为A。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。