被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（ ）。 A．营销人员工资计入制造费用 B．车间主任工资计入制造费用 C．设备维修人员工资计人生产成本 D．仓库保管人员工资计入管理费用

题目

被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（ ）。 A．营销人员工资计入制造费用 B．车间主任工资计入制造费用 C．设备维修人员工资计人生产成本 D．仓库保管人员工资计入管理费用

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1.39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A ．医务室医生的工资记入“管理费用”B ．车间主任的工资记入“生产成本”C ．办公室主任的工资记人“制造费用” 'D ．营销人员的工资记入“营业费用”E ．基建部门人员的工资记入“制造费用”

2.关于工资费用的分配,下列说法错误的有( )。A、工程人员的工资计入“在建工程”科目B、销售机构人员的工资计入已销售商品的成本中C、生产车间人员的工资全部计入“生产成本”科目D、企业行政管理人员的工资计入“管理费用”科目

3.被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有：( )。　　A. 医务室医生的工资记入“管理费用”　　 B. 车间人员的工资记入“生产成本”　　 C. 办公室主任的工资记人“制造费用” '　　 D. 营销人员的工资记入“销售费用”　　 E. 基建部门人员的工资记入“制造费用”

4.被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A.医务室医生的工资记入“管理费用”B.车间主任的工资记入“生产成本”C.办公室主任的工资记人“制造费用”D.营销人员的工资记入“营业费用”E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

参考答案和解析
正确答案：A
更多“被审计单位对工资费用进行的下列分配,应确认为错误的是( )。 A.营销人员工资计入制造费用 B.车间 ”相关问题

  • 第1题：

    审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（　　）。

    A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
    B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
    C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
    D.将在建工程人员的工资计入管理费用
    E.将车间管理人员工资计入制造费用

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在建工程人员的工资计入在建工程的成本，选项D错误。

  • 第2题：

    被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是()。　　

    A.营销人员工资计入制造费用　　
    B.车间主任工资计入制造费用　　
    C.设备维修人员工资计入生产成本　　
    D.仓库保管人员工资计入管理费用　

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有：( )。　

    A.医务室医生的工资记入“管理费用”
    B.车间主任的工资记入“生产成本”
    C.办公室主任的工资记人“制造费用”
    D.营销人员的工资记入“营业费用”
    E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

    答案：A,B,C,E
    解析：
    ##niutk

  • 第4题：

    被审计单位将以下费用支出计入生产成本，正确的是：

    A、销售机构人员工资
    B、研发部门人员的工资
    C、车间管理人员工资
    D、生产人员工资

    答案：D
    解析：
    销售机构人员工资计入销售费用；研发部门人员的工资计入研发支出；车间管理人员的工资计入制造费用；生产人员工资计入生产成本。

  • 第5题：

    审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有：

    A:将财务部门人员工资计入“财务费用”
    B:将车间主任工资计入“生产成本”
    C:将公司总经理工资计入“管理费用”
    D:将营销人员工资计入“销售费用”
    E:将基建部门人员工资计入“制造费用”

    答案：C,D
    解析：

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