第1题:
()是企业在经营管理过程中形成的、影响企业内部环境和内部控制效力的精神、意识和理念。
A、人力资源政策
B、企业文化
C、治理结构
D、机构设置
第2题:
内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括()、()及()、()、人力资源政策、企业文化等。
A.治理结构
B.机构设置
C.权责分配
D.内部审计
第3题:
第4题:
第5题:
内部环境是企业实施内部控制的基础,在内部环境的诸多方面中,重中之重的是()
第6题:
下列有关内部环境的说法中错误的是()。
第7题:
对
错
第8题:
治理结构
结构设置及权责分配
内部审计
人力资源政策
第9题:
信息交流与反馈
治理结构
机构设置及责权分配
企业文化
第10题:
单位的治理结构
授权审批控制
内部审计机制
单位的人力资源政策
第11题:
经营范围
机构设置和权责分配
治理结构
内部审计
人力资源政策和企业文化
第12题:
内部审计
机构设置和权责分配
治理结构
人力资源政策
第13题:
A.人力资源政策
B.内部审计
C.企业文化
D.公司治理结构
第14题:
内部环境是内部控制的要素之一,是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。()
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
内部环境包括的内容有()
第17题:
下列内部环境因素中起保障性作用的是()
第18题:
商业银行内部控制的环境要素不包括()。
第19题:
人力资源政策
公司治理结构
企业文化
内部机构设置与职责分工
第20题:
治理结构
机构设置及权责分配
内部审计
人力资源政策
第21题:
企业文化包含四个要素:制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用,共同构成企业文化的完整体系
员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制
内部环境包含组织基调,具体内容包括:治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等
内部控制是内部审计控制的一种特殊形式,其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查
第22题:
治理结构
结构设置及权责分配
内部审计
人力资源政策
第23题:
内部环境
外部环境
风险评估
控制活动